Vi søker deg som fullfører en teknisk mastergrad i 2026, og vil være med å forme neste generasjon løsninger for superdatamaskiner og kunstig intelligens!

Om stillingen

Numascale utvikler chip-teknologi som bidrar til å løse noen av vår tids største utfordringer, fra utvikling av fremdtidens kreftbehandling til energiforskning og bærekraftige løsninger. Vi er verdensledende på Shared Memory-systemer og har satt flere rekorder i både størrelse og ytelse.

Nå søker vi deg som er nyutdannet til sommeren og som ønsker å tre inn i rollen som ASIC/FPGA-ingeniør ved hovedkontoret i Oslo. Du vil i samarbeid med et dedikert team på 40 personer, være med på å utvikle neste generasjons datasenterprodukter på de største tilgjengelige FPGA-ene og ledende ASIC teknologier, som TSMC 4nm. Du vil få jobbe med internasjonale team fra ledende selskaper og delta i viktige prosjekter, som NET4EXA, en del av EUs forskningsprogram "Horizon Europe" .

Om å jobbe i Numascale har en av dine nye kollegaer sagt dette: «Det beste med å jobbe i Numascale er muligheten til å jobbe med innovative, fremtidsrettede og utfordrende teknologi -- der jeg aldri slutter å utvikle meg både faglig og personlig».

I Numascale vil du komme inn i et miljø som er preget av flat struktur og engasjement for å nå felles mål. Dine nye kolleger har stort fokus på læring og utvikling, og deler hyppig sin kunnskap med hverandre, samtidig som de er opptatt av å ha det gøy på jobb.

Du blir tilbudt

Opplæring tilpasset din faglig bakgrunn og interesser, med kombinasjon av teoretisk og praktisk læring i samarbeid med din mentor
En hverdag der faglig utvikling står i fokus, med ukentlige foredrag, kursing og mulighet til å utfordre deg på spennende tekniske problemstillinger og sette ditt preg på løsningen
Et godt arbeidsmiljø preget av trivsel med lav turnover og høy score på medarbeiderundersøkelser
Moderne kontorlokaler med treningsrom, kantine med lunsjavtale og kort vei til offentlig kommunikasjon. Du får også ditt eget kontor, med mulighet for å velge alt fra innredning til farger og uttrykk
Fleksibilitet, mulighet for hjemmekontor og konkurransedyktige betingelser med helseforsikring, pensjon, bonus og opsjoner

Arbeidsoppgaver

Relevante spesifikasjoner du vil jobbe med er Compute Express Link 3.0, PCIe 5.0/6.0, 400/800 Gb Ethernet, Ultra Ethernet, Intel Ultra Path Interconnect, MPI og Portals 4., samt Kretser som implementeres i ledende teknologier: For tiden 3 og 5 nm TSMC og de største tilgjengelige FPGAene fra Intel. Du vil:

Planlegge og sikre grundig forarbeid i spesifikasjonsfasen for å utarbeide gode løsninger før du så utvikler, implementerer og verifiserer moduler eller systemer
Ha oppgaver knyttet til systemarkitektur, mikroarkitektur, RTL-implementering, modulverifikasjon, systemnivåverifikasjon og prototyping på FPGA-er
Bruke verktøysuiter fra Synopsys, Siemens/Mentor og Cadence
Aktivt jobbe for læring og utvikling innen arbeidsmetoder og teknologier, med mål om å bli spesialist i selskapet på aktuelle områder, på 2-3-års sikt

Vi søker deg som

Fullfører mastergrad innen Elektronikk, Nanoelektronikk, Embedded Systems, Mikroelektronikk eller andre relevante retninger våren 2026
Kan vise til sterke akademiske resultater
Har erfaring med VHDL eller Verilog og ønsker å utvikle deg videre innen FPGA og ASIC-design i samarbeid med erfarne og dyktige kollegaer
Har sterke muntlige og skriftlige fremstillingsevner på engelsk

Vi ønsker at du legger ved vitnemål når du søker.

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

Ryddig og organisert
Intellektuelt nysgjerrig og løsningsorientert
Ansvarsfull og ønsker å levere kvalitet i arbeidet ditt

Vår rekrutteringsprosess
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse