Finnes den perfekte avdelingslederen? Svaret på det er ja. En god del av dem jobber allerede hos oss i Humana omsorg og assistanse. Skulle vi laget en beskrivelse basert på deres kompetanse og personlige ferdigheter, hadde vi ikke fått plass i en skarve stillingsannonse. De er nemlig like forskjellige som folk flest.

Men det er litt enklere å få grep om hva som gjør at de trives i jobben. Er du den nye lederen av avdelingen vår i Trondheim, er nok også du enig i at dette er med på å gjøre arbeidshverdagen meningsfull:

Det store samfunnsoppdraget: Du kommer til å skape en reell forskjell for et barn eller en ungdom som har fått en vanskelig start i livet.
Utvikle deg som leder: Utfordringene du mestrer i denne stillingen gir deg verdifull ballast som leder.
Du får bruk for (nesten) alt du er god til: Ingen dag er lik, og du får jobbe med et bredt spekter av oppgaver.
Faglig utfordrende: Du er avdelingens faglige ankerfeste, og din evne til å utvikle medarbeiderne faglig er avgjørende for resultatene dere oppnår.
Kompetanseutvikling: Du får tilgang på gode fagressurser og lederstøtte. Vi legger til rette for at du kan ta kurs og videreutdanning i kombinasjon med jobben.
Karrieremuligheter: Skaper du resultater, blir det lagt merke til i en stor organisasjon med mange utviklingsmuligheter.
Trygghet: Du vil jobbe i en organisasjon med veletablerte strukturer for alt som har med arbeidsforholdet ditt å gjøre. Lønn, pensjon, arbeidsavtale, HMS-rutiner, HR-avdeling, verneombud, tillitsvalgte, tariffavtale, opplæring…Kort sagt: All the basics er på plass.

Hvem er du? Det gleder vi oss til å få vite. Kanskje starter det med at du slår på tråden til institusjonsleder Åse Kolstad. Hun kan fortelle deg mer om stillingen og om hvordan det er å jobbe i Humana omsorg og assistanse. Du treffer henne på 958 50 304.

Vi tror på glede, engasjement og ansvar. Hvis du deler våre verdier, vil vi gjerne høre fra deg!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse