Avdeling for gastrokirurgi (AGK) ved Oslo universitetssykehus (OUS) er lokalisert på Ullevål sykehus og håndterer pasienter innenfor områdene kolorektalkirurgi og øvre gastrointestinalkirurgi. Vi har også ansvar for drift av dagkirurgi på Aker SH hvor vi også bidrar innen fedmekirurgi. Avdelingen er sentral innen øhjelpskirurgi og bidrar inn som aktør i traumesenterfunksjonen for Helse SørØst.

Avdelingen har nå ledig stilling som seksjonsleder for seksjon for kontor. Seksjonsleder inngår i ledergruppen og rapporterer til avdelingsleder.
OUS sender tilbudsbrev med arbeidskontrakter til aktuelle kandidater per e-post. Kun søkere som søker via Webcruiter vil bli vurdering.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

Seksjon for kontor består av 15,5 årsverk og er lokalisert på Ullevål sykehus.
Seksjonsleder vil delta i avdelingens ledergruppe sammen med seksjonsledere for
hhv. legetjenesten, sykepleie og pasientlogistikk.
Seksjonsleder har fag, budsjett- og personalansvar for seksjonens ansatte.
Seksjonsleder samarbeider tett med de andre seksjonslederne for å sikre utvikling og
gjennomføring av gode pasientforløp.

Kvalifikasjoner

Gode lederegenskaper med evne til helhetstenkning og endringsvilje.
Ledererfaring er ønskelig.
Relevant helsefaglig bakgrunn.
Relevant arbeidserfaring.
God IKT kompetanse med kunnskap om pasientadministrative systemer, elektronisk pasientjournal og andre fagsystemer.

Verdsatt utdanningsretning:

Helsesekretær eller annen relevant erfaring/utdanning
Administrasjon og ledelse

Høyskole / Universitet
Fagskole / Fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Dokumenterte gode samarbeidsevner, faglig engasjement,
være fleksibel, ha gode kommunikasjonsevner med kolleger og pasienter og ha gode
evner til å prioritere, vurdere og gi veiledning.
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Peter Wiel Monrad-Hansen, Avdelingsleder, +4790110713

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5067737356
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.02.2026

Rapporter annonse