Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har ledig to faste stillinger (100 %) som seksjonssjef i sosial- og barnevernavdelingen.

Den ene stillingen er som leder for seksjon kommunalt barnevern (barnevernstjenester). Stillingen følger opp tre fagledere og seksjonens cirka 25 medarbeidere.

Den andre stillingen er som leder for seksjon institusjon (barnevernsinstitusjoner, omsorgssentre og asylmottak). Stillingen følger opp tre fagledere og seksjonens cirka 28 medarbeidere.

Sosial- og barnevernavdelingen har hovedkontor i Oslo og består av cirka 85-90 ansatte som er inndelt i tre fagseksjoner og en enhet for felles forvaltningsoppgaver. Avdelingen har oppdrag i tildelingsbrev og hovedinstruks fra fem departementer. Vi jobber tverrfaglig og har gode strukturer og kultur for kontinuerlig kvalitetsutvikling. Seksjonssjefene samarbeider tett med hverandre, direktør og assisterende direktør om helhetlig ledelse av avdelingen.

Avdelingens oppgaver omfatter en rekke former for tilsyn, klagesaksbehandling, råd og veiledning overfor kommunalt barnevern, barnevernsinstitusjoner, omsorgssentre og Bufetat (barnevernsloven), Nav-kontorer (sosialtjenesteloven) og asylmottak der det bor enslige mindreårige asylsøkere (utlendingsloven). Avdelingen har også oppgaver innenfor integreringsloven, boligsosialloven, adopsjonsområdet og CRPD. I tillegg er vi tilsynsmyndighet for familievernkontor og kommunen som krisesentermyndighet.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle seksjonen iht. til avdelingens delegeringsreglement og statens felles prinsipper for god ledelse. Herunder oppgaver med oppfølging av medarbeidere og fagledere, faglig ledelse, kvalitetsutvikling, styring og internkontroll.
Sikre god kvalitet og måloppnåelse på resultatkrav, tydelige prioriteringer og effektive arbeidsprosesser i seksjonen.
Motivere og bidra til at medarbeiderne utvikler seg på måter som sikrer helhetlig oppgaveløsning og resultatoppnåelse.
Fremme godt samarbeid på tvers i avdelingen, mellom avdelinger og i eksterne sammenhenger.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen juridiske fag, barnevern, sosialt arbeid eller liknende. Bachelorgrad i kombinasjon med spesielt relevant forvaltnings- og ledererfaring kan vurderes.
Ledererfaring fra offentlig forvaltning. For den ene stillingen vil det vektlegges ledererfaring med kunnskap om barnevernsinstitusjoner. For den andre stillingen vil det vektlegges ledelse med kunnskap om kommunalt barnevern. For begge stillinger vil det vektlegges erfaring fra flere forvaltningsnivåer.
God juridisk forståelse og erfaring fra tilsyn og/eller liknende rettssikkerhetsoppgaver.
Erfaring fra å lede kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid
God samfunns- og rolleforståelse, inkludert kjennskap til Statsforvalterrollen
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Gode digitale ferdigheter

I tillegg er det ønskelig med følgende egenskaper

Gode evner til kommunikasjon og samarbeid
Tydelig og tilgjengelig, med evne til å skape tillit
Evne til helhetstenkning, gjøre prioriteringer og gjennomføringsevne
Evne til å lede og motivere medarbeidere
Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.

Vi har også ansattgoder som:

Fleksibel arbeidstid
Mulighet for fleksible arbeidsformer tilpasset lederstillingens oppgaver og ansvar
Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden
Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som seksjonssjef, i lønnsspennet kr 860 000 – 1 000 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Mari Hagve, direktør for sosial og barnevern, tlf. 22 00 36 30 (forværelse) eller Atle Grønstøl, assisterende direktør, tlf. tlf. 22 00 36 30 (forværelse).

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 15.04.2026

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Rapporter annonse