Som et ledd i styrkingen og videreutviklingen av samhandlingen mellom de prioriterte funksjonene søker vi etter engasjerte og motiverte medarbeidere til 2 faste stillinger som etterforsker/operatør ved Felles straffesaksinntak (FSI).

Stillingene er organisert i Avsnitt FSI etterforskningsledelse, og innebærer turnustjeneste med arbeid på dag, kveld og natt hver tredje helg på operasjonssentralen. Tjenesten hos FSI består av dag- og kveldstjeneste. FSI er navet i den initiale etterforskningen i politidistriktet, og har i samhandling med operasjonssentralen og FSI jour ansvar for den innledende etterforskningen i straffesaker og større hendelser i politidistriktet. Etterforskerne har ansvar etterforskningsoppgaver i alle typer saker, hovedsakelig i initialfasen. Ved behov og anledning kan det etter avtale med PEL rykkes ut og drives etterforskning på stedet.

Som operatør ved operasjonssentralen har du en sentral funksjon i politidistriktet. Sammen med andre operatører, oppdragsledere og operasjonsledere skal du sette distriktets totale politistyrke i stand til å løse oppdrag på en best mulig måte. Stillingens hovedansvarsområde er å motta henvendelser fra befolkningen og bidra til god oppgaveløsning i samarbeid med andre,

Arbeidsoppgaver

Etterforske straffesaker, primært i initialfasen
I samarbeid med politifaglig etterforskningsleder (PEL) sikre at nødvendige etterforskingsskritt blir identifisert og utført i henhold til fastsatte mål, pålagte rutiner, retningslinjer, instrukser og regelverk
Etter avtale med PEL bidra med taktisk etterforskning på åsted/hendelser
Øvrige oppgaver tildelt av avsnittsleder eller PEL
Integrert helgetjeneste ved operasjonssentralen som innebærer:
- Besvare henvendelser til operasjonssentralen via samband og telefon, herunder nødanrop
- Foreta gode vurderinger, prioriteringer og beslutninger i det enkelte tilfelle og opp mot andre pågående eller ventende oppdrag
- Ansvar for gjennomføring og oppfølging av oppdrag alene eller i samarbeid med andre operatører, oppdragsleder, operasjonsleder eller etterforskningsleder

Kvalifikasjoner

Nødvendige

Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
Oppfylle kompetansekriterier for politibetjent 2/3
Relevant erfaring fra etterforskning
Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper
God kunnskap om de datasystemene politiet benytter
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Kunne klareres til HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven

Ønskelige

Videreutdanning i etterforskning (VEF)
Annen videreutdanning innen etterforskning
God avhørskompetanse
Erfaring med prosjektmodulen i Indicia
Erfaring med bruk av elektroniske spor i etterforskning
Relevant erfaring fra operasjonssentral, patruljetjeneste, forebyggende tjeneste eller en kombinasjon av disse
Operatørkurs og/eller erfaring fra operasjonssentral

Personlige egenskaper

Du må ha stor interesse og motivasjon for etterforskning og avhør som fag, og et ønske om videreutvikling av dette
Du må ha god evne til samarbeid og relasjonsbygging
Du må være resultatorientert, og ha god gjennomføringsevne
Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
Du må kunne kommunisere effektivt og tydelig

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Operatørkurs
Mulighet for bygging av kompetanse og erfaring innen to sentrale fagfelt
Stillingen lønnes som
politibetjent 3 (SKO 1461) kr 657.200-745.000 brutto per år
Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 540.500-604.900 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser iht statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ragne Kristine Støkken, Fung seksjonsleder FSI, 92427693

Arbeidssted

Vestveien 16
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4934105922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse