Ved Agder politidistrikt, Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for operasjonssentral og sentralbord er det ledig en fast stilling som instruktør samt mulighet for en midlertidig stilling som instruktør. Stillingen(e) er plassert ved avsnitt for fag og metode.

Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordingeringssentral, og danner plattform både for politiets planlagte operative arbeid og for den hendelsesstyrte aktiviteten. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112) og andre henvendelser fra innbyggere og samvirkeaktører. Operasjonssentralen ivaretar også funksjonen som lokal redningssentral (LRS), og er en del av SAMLOK Sørlandet.

Ansatte på avsnitt for fag og metode har forskjellige spesialoppgaver og støttefunksjoner som er nødvendige for at operasjonssentralen skal kunne utføre sine oppgaver. Som instruktør vil du etter plan fra fag- og opplæringsansvarlig gis ansvar for planlegging og gjennomføring av opplæring for våre ansatte. I dette ligger også et ansvar for å holde seg faglig oppdatert slik at du kan holde relevant undervisning.

Som instruktør forventes du å bidra med utvikling av operasjonssentralfaget i tett samarbeid med øvrige fagpersoner på avsnittet. I tillegg må du samarbeide med instruktører fra AMK Sørlandet og 110 Agder IKS om blant annet felles øvelser og fagdager.

Stillingen er en dagtidsstilling med noe avgivelse til turnusarbeid på operasjonssentralen

Arbeidsoppgaver

Planlegge og gjennomføre instruksjon og opplæring
Holde seg oppdatert på faget operasjonssentral og bidra til utvikling av fag og metode lokalt i distriktet og opp mot nasjonal faggrupper
Samarbeide med instruktører på AMK Sørlandet og 110 Agder IKS
Delta i planlegging og koordinering av øvelser
Stillingen innebærer tjeneste ved operasjonssentralen hver tredje helg og under ferieavvikling, ellers ved behov
Andre oppgaver tildelt fra avsnittsleder og/eller fag- og opplæringsansvarlig

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått politi(høg)skolen
Instruktørutdanning for politiets operasjonssentraler (INSOS), eller forplikte seg til slik utdanning
Erfaring fra arbeid på operasjonssentral
God kjennskap til operasjonssentralens styringssystemer
God forståelse for politiets rolle og oppgaver
God kunnskap om aktuelle instrukser og planverk

Ønskelig:

Minimum 3 års erfaring fra operasjonssentral
Erfaring med instruksjon.
God kjennskap til det nasjonale opplæringskonseptet for operasjonssentral.

Andre krav:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/
Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

Pedagogisk og med evne til å motivere og følge opp medarbeidere
Ha engasjement for faget og være pådriver for faglig utvikling.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som instruktør/ODL/Operatør (stillingskode 0285), fra kr 640.000-665.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Therese Weisser, Avsnittsleder fag og metode, 90696369

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4916478785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse