Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Sykehjemstjenesten – avdeling Natt, har ledig stilling som avdelingsleder. Dette er en stilling med kombinasjon av 40% natt og 60% dagtid.

Litt om oss: Avdeling natt har ansvaret for fire avdelinger med ulike pasientgrupper med til sammen 88 senger. Alle avdelingene ligger i samme bygg og fordeler seg på:

Korttidsavdelingen – Her kommer det pasienter fra sykehus og hjemmet for opptrening og behandling. I tillegg har vi ØHD senger, ett samarbeid med legevakten
Solina – En somatisk avdeling med ett palliativt fokus, med langtidsplasser og korttidsplasser
Miljøtunet – for personer med demenssykdom og kognitiv svikt, med langtidsplasser og korttidsplasser
Øyfjell – En geriatrisk avdeling, med ulik somatisk sykdom

Du vil som avdelingsleder lede et team på 15 ansatte med ei sammensetning av både sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. De ansatte jobber nattevakter med turnus hver 3 helg.

Avdeling natt er et team som kontinuerlig jobber i team, hvor samarbeid, sterk teamfølelse og humor i hverdagen er viktig. Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt og trygghet. Du vil som avdelingsleder jobbe i ulike prosjekt og i løpet av 2025 skal vi blant annet være med på å etablere den kommunale legevaktsformidlingen i samarbeid med korttidsavdelingen. Akkurat nå jobber vi med innføring av velferdsteknologi.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en engasjert og dyktig leder som ønsker å ta ansvar for den daglige driften og utviklingen av avdelingen. Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre høy kvalitet i tjenestene, fremme pasientsikkerhet og legge til rette for faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

For å lykkes i rollen ser vi etter en person med sterke kommunikasjonsevner og gode samarbeidsevner. Du har evne til å iverksette og gjennomføre oppgaver effektivt, samtidig som du er løsningsorientert og strukturert. Stillingen krever høy arbeidskapasitet og god evne til å håndtere et varierende arbeidstempo og ulike typer oppgaver. Du må trives med å jobbe både selvstendig og som en del av et team.

Du vil lede en dedikert medarbeidergruppe og ha personal-, turnus- og budsjettansvar for din avdeling. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige ledere og deltakelse i ledergruppen for sykehjemstjenesten, hvor vi jobber med både drift, utviklingsprosjekter og lederutvikling. Per i dag møtes ledergruppen ukentlig, og du vil rapportere til enhetsleder for sykehjemstjenesten.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Lede og utvikle avdelingen med særlig fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet
Sikre en effektiv og trygg drift i tråd med gjeldende lover, forskrifter og prosedyrer
Ha personal-, turnus- og budsjettansvar for avdelingen
Veilede og støtte medarbeidere i deres arbeid, og bidra til et godt arbeidsmiljø
Sørge for god ressursutnyttelse og HMS
Arbeide målrettet i tråd med kommunens og enhetens planer og strategier
Styrke samarbeid og etablere gode rutiner på tvers av avdelinger

Som leder hos oss får du muligheten til å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Krav til stillingen:

Autorisasjon som sykepleier
Annen relevant høyskole/universitetsutdannelse kan vurderes

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring som sykepleier
Erfaring med turnusarbeid
God kunnskap om aktuelt lovverk for kommunehelsetjenesten, pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring
Ledererfaring og/eller lederutdanning/motivasjon til å ta lederutdanning

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos Lisbet Tjønna, Enhetsleder på mail: lisbet.tjonna@vefsn.kommune.no eller på TLF: 41401710

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse