Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Hjemmetjenesten, avdeling Parken, har vi nå ledig avdelingsleder stilling. Dette er en dagtidsstilling.

Litt om oss:

Parken har 29 leiligheter, hovedsakelig for eldre med stort bistandsbehov, og er bemannet hele døgnet. Hjemmetjenesten Parken består av rundt 25 ansatte, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, samt 2 ansatte for dagplasser og 4 årsverk på natt. Mange ansatte har vært i tjenesten i mange år, noe som vitner om trivsel og kvalitet.

Avdelingen preges av kompetente, kvalitetsorienterte medarbeidere som setter pasientene i fokus og verdsetter godt kollegialt samhold. Her er takhøyden stor, og humoren sitter løst, med en kultur for raushet, inkludering og trivsel.

Parken er en del av et større utviklingsarbeid for å gjøre helse- og omsorgstjenestene bærekraftige i møte med en aldrende befolkning og begrensede ressurser. Dette innebærer nytenkning, effektiv ressursbruk og bruk av teknologi for å støtte egenmestring, selvstendighet og trygghet for innbyggerne. Målet er å sikre at flere kan bo trygt hjemme lengst mulig, samtidig som ansatte har gode arbeidsforhold og pasientene får forsvarlige tjenester.

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder i hjemmetjenesten Parken får du en nøkkelrolle i å lede og inspirere medarbeiderne til å omsette kommunens verdier, strategier og mål til konkret handling. Du vil bidra til å styrke faglig trygghet og støtte ansatte i en tjeneste preget av endring og utvikling. I tillegg vil du være et sentralt bindeledd i enheten, med tett samarbeid med medarbeidere, enhetens lederteam, fagledergruppen og andre samarbeidspartnere.

Vi søker en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og lede andre. Du er i stand til å identifisere forbedringsmuligheter og gjennomføre nødvendige endringer. Som en strukturert og selvstendig person er du en synlig, fleksibel, tydelig og trygg fagperson. Du er omstillingsdyktig, resultatorientert og opptatt av å finne gode løsninger, samtidig som du evner å stå i prosesser helt frem til de er sluttført.

Ønsker du å jobbe med omstillingsarbeid og endringsledelse og har lyst til å påvirke fremtidens helsetjenester? Da ønsker vi deg velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen. Dette iht gjeldende rutiner og lovverk
Sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer
Bidra med utvikling av framtidsrettede tjenester
Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid i egen avdeling, og bidra i dette arbeidet i enheten
Ansvar for koordinering og samarbeid med andre instanser
HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til stillingen:

Det er krav til at du har helseutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis som sykepleier
Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer
Forståelse for budsjett og økonomi og god forståelse for rammebetingelser i offentlig sektor/kommune

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring og/eller utdanning innen ledelse med dokumenterte resultater eller være villig til å ta videreutdanning innen ledelse
Erfaring fra hjemmetjenester er ønskelig

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Mentorordning
Dekning av flyttekostnader
Behjelpelig med bolig
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos Elisabeth Bogfjellmo på mail: elisabeth.bogfjellmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 408 46 889.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse