Vi søker dyktige og engasjerte medarbeidere til spennende stillinger i virksomhet for habilitering. Som ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å bistå og støtte barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser i deres hverdag.

Virksomhet for Habilitering gir ulike tilbud til mennesker med nedsatt funksjonsevne, medfødte eller tidlig ervervede tilstander.

Kjennetegn ved målgruppen er at de ikke følger et forventet utviklingsforløp, og at det er behov for gjentagende prosesser gjennom hele eller store deler av livsløpet. Virksomhet for Habilitering har Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverket og verdigrunnlag. Positiv atferdsstøtte, enkelt forklart: Positiv handler om personsentrert tilnærming, bli kjent med, og vektlegge personens interesser og ressurser. Atferdsstøtte handler om å tilrettelegge for størst mulig grad av aktivitet, deltakelse og medborgerskap som fremmer livskvalitet OG legge til rette for å forebygge og redusere utfordrende atferd.

Team barn avlastning har følgende stillinger ledig:

50% fast stilling som helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider hvor 20% av stillingen er som fast vikar. Ufaglærte som er under utdanningsløp til å bli helsefagarbeider kan bli vurdert inn mot stillingen.

Stillingen er på natt med arbeid hver 3.helg.

21,5% fast studentstilling som vernepleier- eller sykepleierstudent med arbeid 4. hver helg med vakter opptil 12,5 timer.

Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

Arbeidsoppgaver:

Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter
Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov
Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil

Kvalifikasjoner:

Det krever autorisasjon som helsefagarbeider. Om man er barne- og ungdomsarbeider må man dokumentere bestått fagprøve.

Ufaglærte som er under utdanningsløp til å bli helsefagarbeider kan bli vurdert inn mot stillingen som helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider.
Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
Personlig egnethet og arbeidserfaring vil vektlegges i ansettelsen

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
Vilje til å stå på

Vi kan tilby:

Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1000 per vakt, maksimalt 10 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Studentstillingen avlønnes som følger:

1.års student lønnes som assistent

2.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for fagarbeidere (ved bestått 60 studiepoeng)
3.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for høyskoleutdannet (ved bestått 120 studiepoeng)

Syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om 6 ukers sommerjobb i 75 - 100 % stilling i tillegg til fast helgestilling i omsorgstjenestene, får en årlig bonus i tillegg til ordinær lønn:

sommerjobb etter at en har bestått 60 studiepoeng gir kr. 18.750 i bonus
sommerjobb etter at en har bestått 120 studiepoeng gir kr. 22.500 i bonus
sommerjobb etter at en har bestått 180 studiepoeng gir kr. 25 000 i bonus

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 01.01.2025

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse