Er du en engasjert, positiv og lojal helsefagarbeider? Synes du eldreomsorg er spennende og ønsker en jobb med utfordringer og mye glede? Da håper vi du søker jobb hos oss i Enhet for institusjonstjenester, avdeling Kongletoppen.

Avdeling Kongletoppen er en somatisk sykehjemsavdeling med 20 beboerrom. 18 av disse er langtidsplasser og 2 korttidsplasser.

Hos oss vil du møte mange dyktige medarbeidere, som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse. Dette gjelder mange områder: Psykiatri, demens, miljøarbeid, palliasjon, pårørendearbeid osv. Har du kompetanse/erfaring på relevante områder, er det viktig for oss. Vi arbeider aktivt med forbedringsarbeid, og i dette står KlinObs sentralt, samt bruk av risikotavle. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning og har beboeren i sentrum.

Vi ønsker at avdeling Kongletoppen skal være en attraktiv arbeidsplass for engasjerte medarbeidere. Vi har et stort fokus på faglig utvikling, nærværsarbeid og samarbeid på tvers av avdelinger, samt med andre samarbeidspartnere. Vi har regelmessig internundervisning i aktuelle temaer.

Vi har nå ledig 60 % fast stilling som helsefagarbeider med arbeid hver 3. helg. Stillingen har 2-delt turnus. Vi har kalenderplan for hele 2025, noe som skaper mer forutsigbarhet for den enkelte når turnus er lagt for et år.

Stillingen avlønnes i SKO 7076, årslønn i 100 % stilling etter ansiennitet fra kr 437.300 til kr 513.100.

Arbeidsoppgaver

Gi bistand til personlig hygiene, morgen- og kveldsstell, mating, og miljørettede tiltak for å bedre/opprettholde den enkeltes funksjonsnivå
Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak, eventuell plan og avtale med den enkelte bruker
Primæransvar for et gitt antall pasienter
Dokumentasjonsplikt i forhold til gitt helsehjelp, og ansvar for å holde seg oppdatert i gjeldende fagsystem
Fagarbeider skal kun påta seg arbeidsoppgaver innen eget ansvarsområde
Fagarbeider har ansvar for veiledning av lærlinger og elever innen eget ansvar- og fagområde.
Fungere som miljøarbeider i avdelingen. Dette innebærer å ta ansvar for å tilføre miljøet idéer og impulser som kan bidra til økt trivsel for brukere/beboere
Bidra til å opprettholde gode holdninger og bidra til et godt arbeidsmiljø i avdeling
Plikter å følge og være lojal til vedtatte rutiner, reglement og retningslinjer ved enheten
Fagarbeider forventes å være fleksibel til å bidra på tvers av enheten og til å ha en profesjonell tilnærming til sin yrkesutøvelse
Fagarbeider rapporterer til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent/norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med geriatri/demens
Ønskelig med gjennomført veilederkurs fra Akershus Fylkeskommune modul 1 og 2 – Bedriften som opplæringsarena og lærlingen i sentrum.
Du må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk gjennom vårt fagadministrative system
Du må ha evne til samarbeid og fleksibilitet, gode relasjonelle ferdigheter
Du må kunne arbeide selvstendig og i team med fokus på oppgaveløsning og måloppnåelse
Være en pådriver i faglig utviklingsarbeid
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Kunne beherske dataverktøy

Personlige egenskaper

I Ullensaker kommune sier vi "sammen vil vi MER". Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier; Modige, Endringsdyktige og Rause
Faglig nysgjerrig og engasjert
Lojal og tillitsfull
Arbeidsom og strukturert
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert
Er resultat- og løsningsorientert
Evner i stor grad å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn etter hovedtariffavtalen
Stillingsbrøk: 60 % fast. Turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg
Fadderordning for nytilsatte
Aktivt læringsmiljø med spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær
Regelmessig internundervisning i aktuelle temaer

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse- og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Camilla Kristin Madsen, Avdelingsleder, 97638297, camilla.kristin.madsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Myrvegen 73
2052 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4903436078
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 03.02.2025
Søknadsfrist: 22.01.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse