Gabbroveien boliger er et bofellesskap der det bor 12 unge og unike personer med utviklingshemming og autisme. Alle har individuelle behov for tilrettelagte tjenester. Hovedtyngden av beboerne er unge menn som vil profitere på mannlige rollemodeller, vi ser gjerne at også menn søker seg til stillingene.

Alle ansatte i de store stillingene hos oss har relevant fagutdanning, og mange har lang erfaring fra feltet. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) og velferdsteknologi i det daglige som Memoplanner (digitale dagstavler) og lager planer og invitasjoner med f.eks. inprint symboler så alle kan lese og forstå informasjonen.

I helgene og i feriene har ikke beboerne noen faste aktiviteter, men vi disponerer flere biler og drar mye ut på aktiviteter både i grupper og individuelt. Det styres etter beboernes ønsker og dagsform. Det er derfor en stor fordel at de som jobber hos oss har førerkort kl. B.

Gabbroveien ligger flott til, med kanskje Bærums beste solforhold. Vi har en stor veranda på nesten 60 m2 som benyttes til felles måltider og hygge hele sommerhalvåret. I direkte forbindelse med verandaen har vi en vinterhage hvor vi (beboerne og ansatte sammen) dyrker diverse grønnsaker/urter og blomster helt fra tidlig vår. Alt dette planter vi ut sammen på slutten av våren og bruker disse grønnsakene til fellesmiddager gjennom sommeren.

I Gabbroveien har vi laget mange tradisjoner som beboerne har vært med på å utforme innholdet i, gjennom husmøter en fredag i måneden. Vi pynter boligen til halloween, jul, påske og 17. mai. Da har vi f.eks. kostymefest, julebord for brukerne, stor fest på nyttårsaften og program hele 17. mai for å nevne noe.

Arbeidsoppgaver

Medansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboers mestring og livskvalitet
Medansvar når vi skal utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak
Ansvar for oppfølging av beboernes legemidler sammen med kollegaer med vpl. eller spl. utdanning
Gjennomføre tiltak og prosedyrer i henhold til enkeltvedtak og tiltaksjournal
Medansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
Medansvar for veiledning og opplæring av nyansatte og vikarer
Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
Erfaring med, og interesse for, mennesker med utviklingshemming og autisme
Erfaring og interesse for ulike kommunikasjonsformer som tegn til tale og ASK
Kjennskap til relevant lovverk
Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon legges ved i søknaden
Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

Er en god kommunikator og samarbeider godt i team
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Er kreativ, løsningsorientert og tenker helhetlig
Har pågangsmot
Har engasjement for målgruppen
Har gode faglige og etiske holdninger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

God opplæring
Spennende utfordringer - der fag og etikk står i fokus
Flexi/ønsketurnus med arbeid hver 4. helg. ca. 30% av stillingen er langvakter à 12,5 timer
Flexiturnusen går over 26 uker der ansatte kan legge inn ønsker om hvordan turnusen skal se ut. Det er driften som styrer hvordan det blir, men ønsker blir tatt hensyn til
Helt nye og topp moderne lokaler og utstyr
Treningstilbud og kulturtilbud
Offentlig tjenestepensjon
Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Mørk, Avdelingsleder, 47242029

Arbeidssted

Gabbroveien 1
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5144502976
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Rapporter annonse