I Intrum jobber vi hver dag for å gjøre en positiv forskjell -- for mennesker, bedrifter og samfunnet. Nå ser vi effektene av vår strategiske satsing og søker derfor etter en synlig og tydelig leder som både ser helheten og får ting til å skje.

Dette er rollen for deg som motiveres av å lede mennesker, drive utvikling og skape resultater i fellesskap. Her får du muligheten til å balansere strategi og drift, levere effektive og verdiskapende resultater -- og bidra til å utvikle både teamet og fremtidens tjenester i Intrum.

Ditt hovedansvar vil være å

Sørge for effektiv, målrettet og lønnsom drift som støtter selskapets strategiske prioriteringer og tjenestekatalog

Lede og utvikle medarbeidere gjennom tydelige mål, kompetanseutvikling og tett oppfølging

Optimalisere arbeidsprosesser, systembruk og ressursutnyttelse for økt effektivitet

Drive implementering og forankring av strategiske initiativer og endringsprosesser på tvers av organisasjonen

Skape god samhandling mellom strategi og operativ gjennomføring, og balansere drift med utviklingsarbeid

Bidra til strukturert oppfølging, styringsinformasjon og rapportering basert på nøkkeltall og KPI-er

Representere driftsavdelingen profesjonelt internt i konsernstruktur og overfor eksterne samarbeidspartnere

Stillingen passer godt for deg som

Har en høyere utdanning innen ledelse, økonomi, jus, administrasjon eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)

Har minimum 3--5 års ledererfaring fra finans, teknologi eller relevante forretningsområder der strategi og drift møtes

Har dokumentert erfaring med personalledelse og endringsledelse

Er vant til å bruke styringsdata og KPI-er for å sikre fremdrift og måloppnåelse

Har teknologisk innsikt og gjerne erfaring med relevante systemer og verktøy som for eksempel CRM, BI, saksbehandling

Er nysgjerrig på ny teknologi og ser hvordan kunstig intelligens kan forenkle prosesser, skape verdi og bidra til mer effektiv drift

Er en tydelig og trygg leder som bygger tillit, motiverer og utvikler medarbeidere

Er strategisk og strukturert, men også handlingsorientert med en sterk operativ forståelse

Er verdidrevet og etterlever Intrums kjerneverdier: etikk, empati, løsningsorientert og dedikasjon

Er analytisk og beslutningsdyktig med fokus på kvalitet, effektivitet og resultater

Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Vi er alle ledere
Hos oss handler lederskap ikke om titler, men om hvordan vi tar ansvar, samarbeider og skaper verdi for kunder og kolleger.

Vi viser tillit, omsorg og eierskap i vårt arbeid -- verdier som gjenspeiles i våre tre ledelsesprinsipper: Deliver Impact, Inspire Trust og Embrace Growth.

Kom som du er
Hos Intrum verdsetter vi mangfold og inkludering. Vi vet at forskjeller gjør oss sterkere, og at alle er en ressurs -- uansett alder, bakgrunn, funksjonsevne, kjønn, religion eller legning. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Nysgjerrig?
Du er velkommen til å ta kontakt med Marte Aunemo, HR Business Partner på epost marte.aunemo@intrum.com.

Vi forventer at søkere har en ryddig økonomi. Kun søknader via vårt nettbaserte system vurderes. Som en del av prosessen gjennomfører vi en bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac, i tråd med personopplysningsloven.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse