Om stillingen

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) søker en erfaren seniorrådgiver med god kompetanse innen lederstøtte, arbeidsmiljø, forebygging av konflikter og konflikthåndtering. Vi søker deg som blir motivert av å jobbe operativt med støtte til ledere i vanskelige saker og som kan overføre kompetanse til ledere du veileder. Samtidig motiveres du av det systematiske og overordnede arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø, forebygging av konflikter og lederopplæring.

Om stillingen:
Stillingen er en del av et sterkt fagmiljø i personal- og organisasjonsavdelingen i Faggruppe for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO). FLO jobber med individuell lederstøtte, ledergruppeutvikling, lederprogrammer og generell kompetanseheving innen enhetens fagområde. I tillegg leder og støtter FLO organisasjonsutviklingsprosesser. FLO har også ansvar for å legge til rette for god konflikthåndtering og saksbehandler varslingssaker. Faggruppen har en bred kontaktflate både mot ledelsen og organisasjonen.

En viktig del av jobben er å støtte og veilede ledere i vanskelige personalsaker og i håndtering av konflikter. Vi søker deg som kjenner det statlige rammeverket for denne type saker og som evner å kombinere dette med erfaringsbasert kunnskap og klokskap. Samtidig ønsker vi en kollega med et blikk på forebygging av konflikter.

Du vil jobbe både selvstendig med egne saker og inngå i team med andre medarbeidere. Du vil kunne få ansvar for ledergruppeutvikling og sammen med øvrige medarbeidere i faggruppen vil du også bidra inn i organisasjonsutviklingsprosjekter.

USN har 8 campus (Drammen, Vestfold, Bø, Notodden, Kongsberg, Rauland, Ringerike og Porsgrunn) og man må påregne å jobbe med saker på alle studiesteder.

Stillingens hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Drammen eller campus Vestfold. Annet hovedarbeidssted kan avtales med den enkelte kandidat.

Ansvarsområder i stillingen

Lederstøtte og veiledning til ledere på alle nivåer i virksomheten innen enhetens fagområde
Bistå ledere i konflikthåndtering, herunder vanskelige personalsaker og klage- og varslingssaker
Bistå i arbeidet med kvalitetssikring av arbeidsprosesser og kompetanseutvikling innen håndtering av vanskelige personalsaker og konflikthåndtering
Ledergruppeutvikling
Bistand i lederutviklingsprogrammer
Bistand i organisasjonsutviklingsprosesser
Andre oppgaver etter avtale.

Kvalifikasjoner

Organisasjonspsykolog eller tilsvarende på minimum masternivå
Erfaring med lederstøtte i personalsaker og konfliktsaker
Erfaring med konflikthåndtering, mekling og veiledning
Erfaring med lederopplæring
Erfaring med forebyggende arbeidsmiljøarbeid
Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
Det er en fordel med erfaring innen organisasjonsutvikling og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren og statlig sektor innen stillingens ansvarsområder.

Ønskede personlige egenskaper

Strukturert og løsningsorientert
Sterk gjennomføringsevne
Evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner
God formidlingsevne

Vi tilbyr

Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn og vilkår

Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 573 900 – 790 100 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsessutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle C Parelius, tlf. 90134860.

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse