"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg ? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert samtidlig som du verdsetter erfaring ?

Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med utfordende adferd? Da ønsker vi du søker!

Saueveien er et lite bofelleskap hvor det ytes døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte bistandsbehov. Vi er en stabil og tverrfaglig personalgruppe som nå ser etter nye kollegaer. Vi har langvaktsturnus dag/kveld.

Vi søker nå etter vernepleier /sykepleier til to stk 100 % faste stillinger

Vi tilbyr faglige utfordringer i et spennende miljø med fagansvar. Beboerne er fra 18 år og oppover med funksjonsnedsettelse.
Som ansatt forventes det at du har fagansvar ved behov og/eller medisinansvar.

Er du en som trives med å være med på å skape gode og meningsfulle dager for våre beboere? Er du vernepleier / sykepleier som vil være med på å bygge opp et faglig tilbud rundt våre beboere, er god på samarbeid og er engasjert i faget ditt?

Vi er en stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

Fagansvar
Ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere i samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
Dokumentasjon
Ansvar for systematisk veiledning
Legemiddelhåndtering
Tilrettelegge for og delta i beboers aktiviteter
Samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjeneste, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
Bidra til fagutvikling

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme
Erfaring med tiltak etter kapittel 9 i KHOL og målrettet miljøarbeid
Kjenner til alternative kommunikasjonsformer
Gode norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråkelig videregående skole eller annen norskspråkelig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B 2.
Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel men ikke et krav
Førerkort klasse B er en forutsetning

Personlige egenskaper

Engasjert, selvstendig og trygg
God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
Fleksibel og ansvarsbevisst
Løsningsorientert
Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med utfordrende adferd
Trives i balansegangen mellom hektisk arbeidsdag og rolig arbeidsdag
Omstillingsdyktig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En dyktig og inkluderende personalgruppe med fordeling på både alder og kjønn
Systematisk opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid
Internundervisning for vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter i eget nettverk
Høyt faglig fokus med stor omsorg for beboerne
Langvaktsturnus
God opplæring / veiledning, deltakelse på interne og eksterne kurs
Formell og uformell kollegaveiledning
Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gode velferdsordninger
Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30 000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.

Andre opplysninger

Virksomheten for voksne med funskjonsnedsettelse i Lier kommune består i dag av 10 botilbud på seks avdelinger, og har ansvar for noen BPA-ordninger. Vi er nylig slått sammen med virksomhet for barn og unge.

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Christina Elayne Krekling, Avdelingsleder , +47 47610508

Arbeidssted

Saueveien
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5011911189
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse