Om stillingen

Ål kommune har fra 01.08.25 ledig 100 % stilling som doktorgradsstipendiat tilknyttet tillit og kompetanse for bærekraftig digitalisering av helse- og omsorgstjenester i små kommuner.

Stipendiaten tilsettes i Hallinghelse med hovedarbeidssted Torpomoen i Ål kommune for en periode på tre år. Daglig leder for Hallinghelse blir stipendiatens nærmeste leder. Stipendiaten knyttes til Ph.d.-programmet i person, helse og samfunn ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og veiledes fra Senter for helse og teknologi ved USN.

Om doktorgradsprosjektet

Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet «Tillit og kompetanse for bærekraftig digitalisering av helse- og omsorgstjenester i små kommuner», som er finansert av NFR. Hallinghelse leder prosjektet og øvrige partnere er Vest-Telemarkrådet, USN, USHT Buskerud, USHT Telemark, DigiViken og DigiTV. Prosjektet er initiert fra de 12 små distriktskommunene i Hallingdal (Flå, Nesbyen, Gol, Hemsedal, Ål og Hol) og Vest-Telemark (Fyresdal, Kviteseid, Nissedal, Seljord, Tokke og Vinje), basert på deres behov for å skalere velferdsteknologi til flere brukere, implementere digital hjemmeoppfølging (DHO) og å lykkes med parallelle e-helsesatsinger som velferdsteknologisk knutepunkt, kjernejournal og nytt elektronisk pasientjournalsystem. Disse tjenestene vil, forutsatt at de blir tildelt til flere brukere, avlaste behovet for helsepersonell, forebygge lidelser og tilrettelegge for mestring for et bredt spekter av brukergrupper. Tjenestetildeling vies derfor oppmerksomhet i prosjektet, som overordnet fokuserer på å øke tillit til velferdsteknologi, DHO og e-helseløsninger og styrke digital helsekompetanse hos helsepersonell og ledere. Prosjektet vil gi kunnskap om organisering, ledelse og endringsprosesser, behov for endrede roller og nye arbeidsprosesser, samt om hvordan små kommuner kan bygge kapasitet for hensiktsmessig opplæring og skalering av tjenester til flere brukere.

Doktorgradsstipendiaten vil arbeide i et prosjektteam med arbeidspakkeledere fra Hallinghelse, Vest-Telemarkrådet og USN, som også skal utføre egen forskning i prosjektet. Stipendiatens forskning skal omfatte kartlegging av ansattes digitale helsekompetanse og relatert opplæring i helse- og omsorgstjenestene i de 12 kommunene i Hallingdal og Vest-Telemark.

Vi ber søkere foreslå et forskningsdesign i en prosjektskisse, se krav til søknaden.

Kvalifikasjoner

Søkere til stipendiatstillinger må ha mastergrad (120 stp.) eller tilsvarende høyere utdanning innen helse- og sosialfag. Graden må være oppnådd innen søknadsfristen.

Det forutsettes at den som får stillingen søker og innvilges opptak ved USNs doktorgradsprogram i Person, helse og samfunn innen tre måneder fra tiltredelse i stillingen. For opptak til doktorgradsprogram stilles det krav om vektet gjennomsnittskarakter B eller bedre på mastergraden.

Den som tilsettes må ha evne til selvstendig og fokusert arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper. Det er en fordel med kunnskap om og gjerne erfaring fra arbeid i kommunale helse- og omsorgstjenester i små kommuner

Evne til å jobbe som en del av et aktivt, tverrfaglig prosjektteam i tett samarbeid med regionale partnere etterspørres. I tillegg til formell kompetanse vil søkerens motivasjon for forskning og potensiale for å fullføre en doktorgradsutdanning vektlegges. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Søkeren må beherske norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø i Hallinghelse
En fleksibel arbeidshverdag
Stor tillit, ansvar og myndighet

Lønn og vilkår

Lønn etter avtale og med forbehold om at fortsatt forskningsmidler fra NFR.
Arbeidssted er Hallinghelse sin lokaler på Torpomoen i Ål kommune. Ål kommune er vertskommune for forskningsprosjektet.

Andre opplysninger

Ansettelsesutvalget består av representanter fra kommunene i Hallingdal og Vest-Telemark, USN og Hallinghelse, samt tillitsvalgt. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen eller om søknadsprosessen: Iselin Haugo Stavn, daglig leder i Hallinghelse: iselin@hallingdal.no, eller 95 44 49 08

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk gjennom Ål Kommunes søknadsportal.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad (120 stp.).
andre relevante attester eller vitnemål (spesifiser dersom mulig)
masteroppgave eller tilsvarende
inntil tre siders prosjektskisse for doktorgradsprosjekt innen tillit og kompetanse for bærekraftig digitalisering av helse- og omsorgstjenester i små kommuner
eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse
kontaktinformasjon til tre referanser

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Oversettelser må være sertifiserte.

Søknaden blir vurdert etter vedlagt dokumentasjon, og det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp gjennom søknadsportalen innen søknadsfristens utløp.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse