Vi søker engasjerte etterforskere til to faste stillinger ved Spesiell Innsats GDE Romerike- organisert under Lillestrøm politistasjonsdistrikt.

Vi søker etter etterforskere med tydelig motivasjon til å etterforske kriminalitet mot organiserte kriminelle, både med bruk av skjulte metoder og under åpen fase. SI GDE skal jobbe mot utpekte kriminelle miljøer for å redusere fremtidig risiko for alvorlige voldshendelser og for at ungdom blir rekruttert inn i kriminelle nettverk. Vi ser derfor etter deg som er opptatt av å skape resultater i samhandling med andre, som brenner for etterforskningsfaget og som trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Avsnittet skal ha et enhetsovergripende ansvar i GDE Romerike for innsatsen mot prioriterte kriminalitetsområder som kriminelle nettverk, alvorlig vold, alvorlig ungdomskriminalitet eller til de enhver tid gjeldende prioriteringer gitt av Riksadvokaten og ledelsen i GDE Romerike.

Avsnittet skal blant annet ha ansvar for etterforskning av kriminelle nettverk rettet mot personer, miljøer eller fenomener avdekket på bakgrunn av etterretning/etterforskning. Arbeidet krever at man samhandler tett med andre fagmiljøer i Øst pd. Avsnittet skal ha kompetanse innen skjult og åpen etterforskning, digitale spor, inndragning, og operativ kapasitet til å gjennomføre aksjoner, bevisinnhenting, svare ut informasjonsbehov eller andre oppgaver ledelsen pålegger.

Arbeidsoppgaver

Etterforskning av saker, både i egen portefølje og i avsnittets felles prioriterte saker
Planlegge, gjennomføre og evaluere nødvendige etterforskningsskritt i tildelte saker, både i skjult og åpen fase.
Bidra til at de faglie oppgavene blir utført i samsvar med gjeldene regelverk, direktiver og standarder
Være oppdarert på avsnittets mål og jobbe for god resultatoppnåelse
Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartner
Gjennomgang av elektroniske enheter
Være en aktiv pådriver kompetanseutvikling og bidra til videreutvikling av avsnittet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole
Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
God avhørskompetanse
Etterforskningserfaring, herunder erfaring med inndragning og utbytte etterforskning
God datateknisk forståelse og kunnskap om politiets systemer
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

Erfaring med elektroniske spor, herunder verktøy for å gjennomgå mobile enheter
Videreutdanning innen etterforskning
Erfaring med skjulte metoder
Erfaring med bruk av etterforskningsplaner og prosjektmodul i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen)

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeidsevner, herunder god til å kommunisere og skape relasjoner
Du har evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og takler høyt arbeidspress
Du er fleksibel og kan endre egne planer på kort varsel når situasjonen tilsier det
Du bidrar til positiv og helhetlig tankegang

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområde vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som:
- Politibetjent 1 (stillingskode 1457) fra kr 460 000- 480 000 brutto per år
- Politibetjent 2 (stillingskode 1459) fra kr 490 000- 530 000 brutto per år
- Politibetjent 3 (stillingskode 1461) fra kr 634 000- 670 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Sværen, Fungerende avsnittsleder SI , 64996543
Siw Monica Bjørk Eriksen, Politistasjonssjef, 92400087

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4967218474
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse