Thon Gruppen er et av Norges største eiendomsselskap, med virksomhet blant annet innen hotell, kjøpesenter, næringseiendom og bolig.

I 2026 gjennomgår Thon Gruppen en stor merkevareendring. I arbeidet med å samle oss som én felles merkevare i Thon Gruppen, har vi økt fokus på å utvikle én felles bedriftskultur -- Ett Thon -- og styrke ledelse internt. Som en del av dette etablerer vi nå et eget team i HR Konsern med ansvar for dette arbeidet på tvers av hele Thon.

Vi søker en erfaren HR‑konsulent som ønsker å være med å forme hvordan vi jobber med kultur og ledelse fremover, og bidra til utvikling som får effekt i praksis.

Du vil inngå i et lite team og jobbe tett med leder for fagområdet. Rollen innebærer både å arbeide med strategisk utvikling og å være aktiv i planlegging, gjennomføring og evaluering ute i organisasjonen.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

Delta i planlegging og gjennomføring av tiltak innen kultur- og lederutvikling
Sikre at tiltak som utvikles er relevante og støtter konsernets retning og strategi
Samarbeide tett med ledere og ulike forretningsområder på tvers av organisasjonen
Vurdere, videreutvikle og løpende justere prioriteringer og tiltak basert på erfaringer og tilbakemeldinger fra organisasjonen
Bidra til å styrke samspill og samarbeid på tvers av fagmiljøer i Thon
Bidra til å videreutvikle og opprettholde en kultur som gjør at medarbeidere trives og er stolte av å jobbe i Thon
Samarbeide med og følge opp eksterne samarbeidspartnere
Teamet og stillingen er fortsatt under utvikling og andre oppgaver innen fagområdet kan tillegges stillingen

Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som:

Har høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
Har flere års erfaring med kultur- og lederutvikling i større eller lignende virksomhet. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Erfaring med relevante verktøy og metoder innen lederutvikling er en fordel, men ikke et krav
Har erfaring med prosjektarbeid og samarbeid på tvers av fagmiljøer
Har erfaring med å identifisere behov i organisasjonen og utvikle og gjennomførerelevante tiltak
Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

Trives med samarbeid og er god på å skape gode relasjoner
Strukturert med høy grad av gjennomføringsevne
Evne til å kombinere strategi med operativ gjennomføring
Trygg og konstruktiv i rollen som sparringspartner for ledere og kollegaer
Interessert i å se potensiale for bedring og utvikling

Vi tilbyr:

En spennende stilling i et nyopprettet team hvor du vil få være med å påvirke hvordan Thon skal jobbe med kultur og lederutvikling fremover
Teamet inngår i HR konsern og vil jobbe tett med resten av HR-avdelingen som består av et miljø som er både faglig sterkt, uhøytidelig og opptatt av å ha det bra sammen på jobb
Ansattpris på hotellrom i hele Thon-kjeden, i inn- og utland
Ansattrabatt hos Resthon, Thon-kjeden sine egne restauranter og barer
Rabatter hos flere andre partnere
Hovedkontor sentralt i Oslo, rett ved Jernbanetorget
God kantineordning og velutstyrt treningsrom
Et aktivt bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet lønningspils og spillkvelder, samt trening, skikurs, golfkurs og deltakelse i Holmenkollenstafetten osv.
Som en del av Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, noe som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass

Rapporter annonse