Er du opptatt av at barn skal nå sitt fulle potensial - vi trenger flere lærere!

Hver eneste dag gjør våre lærere i skolen en innsats for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål. Vi trenger enda flere som kan bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og blitt den beste utgaven av seg selv. Er du en av dem?

Våre satsningsområder er inkludering, elevmedvirkning, klasseledelse og eleven som ressurs. Vi er opptatt av at våre ansatte deltar aktivt i det profesjonelle læringsfellesskapet. Vi er en digital skole, og benytter læringsbrett i undervisningen. Skolen har en forventning om at den som ansettes som lærer, er motivert for å utvikle sin digitale profesjonsfaglige kompetanse. Kontaktlærerfunksjon kan være aktuelt. Kongsvingerskolen består av fem barneskoler, en 1-10-skole og en ungdomsskole.

Det vil være behov for grunnskolelærere med fagkompetanse i norsk, matematikk, engelsk og spesialpedagogikk til flere fast og/eller midlertidige stillinger ved kommunens fem barneskoler - henholdsvis Brandval, Roverud, Vennersberg, Marikollen og Langeland, samt Austmarka barne- og ungdomsskole.

Arbeidsoppgaver

Undervisningsoppgaver i tett samarbeid med lærere eller annet personell
Deltakelse i undervisnings- og skoleutvikling gjennom profesjonsfellesskap på skolenivå
Tverrfaglige samarbeidsoppgaver knyttet til elevenes utvikling

Kvalifikasjoner

Godkjent lærerutdanning
Minimum 30 studiepoeng i aktuelle fag, dette gjelder for søkere med utdanning etter 2014.
Relevant erfaring fra arbeid på barne- eller ungdomstrinnet er ønskelig
Erfaring med bruk av IKT i opplæringen - gjerne erfaring med læringsbrett
Erfaring fra særskilt norskopplæring - Norsk 2 er ønskelig
Erfaring fra å jobbe med barn med særskilte behov er ønskelig
Erfaring fra forebyggende arbeid med barn er ønskelig

Personlige egenskaper

Positiv, motivert og engasjert klasseleder
Respektfull og anerkjennende opptreden
Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
Evne til å arbeide selvstendig
Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å arbeide i team
Er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Veiledning til nyutdannede

Annet

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Kjersti Halteigen, Rektor, Austmarka barne- og ungdomsskole, 90039225
Lena Godnes Iversen, Rektor, Vennersberg skole, 907 08 056
Lars Solbu, Rektor, Brandval oppvekssenter, 47302496
Bernt Sætaberget, Rektor, Roverud skole, 41105141
Arne Nøkling, Rektor, Marikollen skole, 922 68 017
Eirin Tone Hestnes Elfmark, Rektor, Langeland skole, 466 33 516
Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef Oppvekst og læring, +47 95229106

Arbeidssted

Markensvegen 20
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067043382
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat, Engasjement
Søknadsfrist: 29.03.2026

Rapporter annonse