Vi har ledig svangerskapsvikariat i 100 % på korttidsavdelingen ved Namsos helsehus. Stillingen går dag/aften, og er ledig fra mars 2025. Oppstart etter avtale.

Namsos helsehus består av 5 avdelinger; en korttidsavdeling, to langtidsavdelinger, to demensavdelinger og to avdelinger for psykisk helse, som i alt utgjør 94 institusjonsplasser.

På korttidsavdelingen vil man bli en del av et stabilt og faglig sterkt sykepleiermiljø. Avdelingen består av 15 korttidsplasser, der 2 av disse er KAD-plasser. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil man utøve helsehjelp til en varierende gruppe pasienter med ulike diagnoser og problemstillinger. Avdelingen er tett knyttet til den kommunale fysio- og ergoterapitjenesten, og har fokus på rehabilitering.

Hvis du vil ha et nærmere innblikk i avdelingen og våre flotte ansatte, sjekk ut @korttidsavdelingen på TikTok og Instagram!

Stillingens arbeidsområde

Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås.
Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Arbeidsoppgaver

Medisinsk behandling, klinisk observasjon og pleie.
Medikamenthåndtering.
Sykepleieprosedyrer.
Pasientforløp.
Samhandling med spesialisthelsetjenesten.
Arbeid 17 helger i året, som del av en årsturnus.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier/ studenter ferdig våren 2023 kan søke på stillingen.
Gjerne videreutdanning.
Ønskelig med erfaring fra relevante arbeidsområder.
Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
Generell datakunnskap.
Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi er på utkikk etter en medarbeider som er/har:

Positiv, arbeidsom og humørfylt.
Gode samarbeidsevner.
Glad i nye utfordringer.
Evne til omstilling, ser muligheter og har ståpåvilje.
Selvstendig og tar ansvar.
Fleksibel og serviceorientert.
Opptatt av kvalitet og faglig standard.
Har interesse for fagutvikling.
Erfaring fra relevant praksis.
Evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
Et godt arbeidsmiljø.
Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Bli med på laget!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse