Vil du være en del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling?

Trøndelag politidistrikt har ledig flere faste stillinger som operatør (Politibetjent 3-1) ved operasjonssentralen.

Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses – og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet. Dette er gjeldende i daglig drift, ved ekstraordinære hendelser og i kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112), og andre henvendelser fra innbyggere og samvirkeaktører. Når politimesteren setter stab, skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet og lede innsatsen i sanntid. Operasjonssentralen i politidistriktet ivaretar funksjonen som lokal redningssentral.

Operasjonssentralen skal gjennom organisering, innretting og samhandling legge til rette for forebyggende politiarbeid, straksetterforsking og all operativ virksomhet i politidistriktet.

Stillingene er organisatorisk plassert under Felles enhet for operative tjenester på politihuset i Trondheim.

Operatørene er organisatorisk underlagt avsnittslederne ved Seksjon for operasjonssentral.

Arbeidsoppgaver

Operatøren har, under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder, fullmakt til å delta i beslutningstaking innenfor operasjonssentralens oppgaveområde i henhold til instrukser og interne avtaler.
Operatøren skal disponere/lede politidistriktets nødnett i samråd med operasjonsleder og oppdragsleder.
I samråd med operasjonsleder og oppdragsleder, skal operatøren vurdere, prioritere og videreformidle meldinger og oppdrag og sette disse ut til operative enheter.
Operatørene skal sammen med operasjonsleder og oppdragsleder ivareta stabens funksjoner inntil stab er på plass.
Operatøren skal fungere som liaison i Stab og etterforsknings-ko (E-KO). Operatøren fungerer også som loggfører i lokal redningssentral (LRS).
Operatøren skal gi den operative styrken nødvendig informasjon, råd og bistand i forbindelse med løsning av oppdrag.
Operatøren skal føre alle aktuelle meldinger i PO iht. instruks for bruk av PO, samt bidra med kvalitetssikring av disse.
Det ligger i stillingen at operatøren, ved behov, skal styrke opp andre politifaglige funksjoner, for eksempel politipatrulje (ved godkjent IP 3/4- status) eller andre oppgaver.
Operatører jobber døgnkontinuerlig turnus (3 skift).

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

Eksamen fra Politiskole/Politihøgskole
God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk
Gode språkkunnskaper
Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret

Fordel med:

Erfaring fra operasjonssentral eller bred erfaring fra andre fagfelt i politiet
Mangfoldskompetanse

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsevner.
Gode relasjonelle evner.
Serviceorientert, fleksibel og endringsvillig.
Bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
God opplæring i arbeidsoppgavene.
Stillingen lønnes som Politibetjent 3-1 (stillingskode1461/1459/1457), fra kr 450 000 - 625 000 brutto per år.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser med f.eks. mulighet for trening i arbeidstiden
Godt arbeidsmiljø

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Maja Sagen, Avsnittsleder, 92804584
Wenche Johnsen, Avsnittsleder, 48887340

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4940978011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse