Om oss:

Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Vi trenger nå å øke vår styrke med dedikerte og kompetente personer til faste stillinger ved patruljeseksjonen i Enhet vest.

Enhet vest håndterer et bredt spekter av kriminalitetsområder. Det er alt fra storbyskriminalitet og uteliv til ungdom og familievold. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa.

Våre forventninger til deg:

Den primære oppgaven vil være patruljetjeneste. Vi ser derfor etter motiverte personer som er interessert i å møte operative utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi kandidater som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Våre verdier og kultur:

Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og evner å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Hva får du ved å starte hos oss:

Her får du en unik mulighet til å tre inn i en spennende rolle hvor du raskt blir inkludert av gode kollegaer som jobber sammen for å bekjempe kriminalitet. Du vil opparbeide deg gode erfaringer som igjen kan være en døråpner senere i din arbeidskarriere.

Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene, vi ønsker derfor flere politibetjent 1 inn i patruljeavsnittene. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
vakthold, sikring og beredskap (eksempelvis Slottet, Stortinget, sentrale samfunnsobjekter, statsbesøk, offisielle besøk, større arrangementer og demonstrasjoner
forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole (bestått på søknadstidspunktet)
inneha IP4-godkjenninger, evt. må kunne regodkjennes
gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.

Det er ønskelig med:

relevant tilleggsutdannelse og erfaring
behersker språk utover de skandinaviske og engelsk
mangfoldskompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
pb1: Kr. 448 000 – 470 000
pb2: Kr. 475 000 – 517 000
pb3: Kr. 560 000 – 595 000
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Henrik Kristmoen, seksjonsleder, 99556263

Arbeidssted

Kjørboveien 33
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4936327211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse