Om School of Economics, Innovation, and Technology

School of Economics, Innovation, and Technology leverer forskning og studieprogrammer på bachelor, master og ph.d. nivå. Vekten ligger på økonomi, innovasjon og digitalisering, inkludert anvendt informatikk, informasjonssystemer og interaksjon mellom teknologi og menneske.

Avdelingen øker tilbudene på nett og tilbudene innen etter- og videreutdanning i samarbeid med arbeidslivet. Avdelingen har godt etablerte forskningsgrupper og forskningslaber på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Vi har ledig et 2 års vikariat i stilling som høyskolelektor innen informasjonsteknologi ved School of Economics, Innovation, and Technology. Ønsket oppstartsdato er senest 1. mars 2025.

Arbeidsoppgaver

Planlegge og gjennomføre undervisning, veiledning og sensur i emner innenfor høyskolens bachelorprogrammer i informasjonsteknologi, med vekt på programmeringsfag og/ eller cyber sikkerhet. Vi har undervisning både i Oslo og Bergen.

Krav til søker:

Høyere grads eksamen ved universitet, høyskole eller tilsvarende innen informatikk, Informasjonsteknologi eller andre relaterte fagområder (høyskolelektor) eller lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde (høyskolelærer)
Relevant yrkes- eller undervisningserfaring.
Utdanningsfaglig kompetanse § 3-8 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven
Gode ferdigheter i programmering og/eller cyber sikkerhet
Søkere må kunne undervise på norsk fra ansettelsestidspunkt.

Søker vil bli vurdert i henhold til kvalifikasjonskravene i universitets- og høyskoleforskriften kapittel 3.

https://lovdata.no/pro/#document/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3

3-3. Universitet- og høyskolelektor

For å innfri kvalifikasjonskravene til universitets- og høyskolelektor kreves minst:

a. høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,

b. utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8,

c. norskferdigheter på nivå B2 og

d. relevant yrkes- eller undervisningserfaring

Søkere bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre høyskolens kurs for pedagogisk basiskompetanse (15 studiepoeng) innen en periode på to år fra tiltredelse.

Dersom ingen søkere tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for ansettelse i denne stillingen og det på grunn av undervisningssituasjonen er helt nødvendig å ansette noen, kan Høyskolen Kristiania ansette en søker midlertidig i inntil ett år i en lavere stilling, jf. Universitets- og høyskoleloven § 7-3. Søkeren må oppfylle kvalifikasjonskravene til den lavere stillingen.

Personlige egenskaper:

Gode evner i kunnskapsformidling
Faglig engasjert
Selvstendig og ansvarsbevisst
Samarbeidsevner som bidrar til et stimulerende læringsmiljø og et inkluderende sosialt klima

Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. HK oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:

Søknadstekst der motivasjon for stillingen kommer tydelig frem
CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet
Attester og vitnemål, med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)
Liste over referanser med kontaktinformasjon

Kvalifiserte søkere må være forberedt på å avholde en prøveforelesning innen fagområdet.

Vi tilbyr:

En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø med gode kolleger
Gode muligheter for faglig utvikling
Gode pensjon- og forsikringsordninger
Flotte lokaler sentralt i Oslo
Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 31. januar.

Søknader blir behandlet fortløpende.

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med prodekan for utdanning, Knut-Eric Joslin.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne ansettes ved Kristiania.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse