Om stillingen

Ved Fakultet for Helse- og sosialfag er det fra 01.01.26 ledig fast stilling som Førsteamanuensis i Sosial Innovasjon og sosialt entreprenørskap.

Stillingen er knyttet til Institutt for Helse, sosial- og velferdsfag/ SESAM. Nærmeste overordnede er Daglig leder for SESAM. Hovedarbeidssted er p.t. Porsgrunn

Ansvar og arbeidsoppgaver

Vi søker en kvalifisert og engasjert kandidat til stillingen som førsteamanuensis i sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap ved Senter for sosialt entreprenørskap og samskapende sosial innovasjon (SESAM).
Vi ser etter en person som kan bidra til forskning, oppdragsforskning, prosjektarbeid og undervisning.
Personen må engasjere seg i både vitenskapelig og populærvitenskapelig formidling innen fagområdene.
Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.
Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

For stillingen som førsteamanuensis i sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap, søker vi en kandidat med sterke akademiske kvalifikasjoner og erfaring fra prosjektarbeid og veiledning m.m.
Den ideelle kandidaten har en doktorgrad (PhD) innen fagområder med tydeliggjort relevans for sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap.
Kandidaten bør ha dokumentert evne til å utføre og publisere forskning i anerkjente publiseringskanaler, samt erfaring med forskningsprosjekter som involverer sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap.
Erfaring med å lede og koordinere internasjonale utviklingsprosjekter (nasjonalt og internasjonalt, spesielt EU-finansierte initiativ) er også viktig.
Undervisningserfaring på universitetsnivå, inkludert utvikling og ansvar for emner, samt evne til å veilede studenter individuelt og i grupper innen sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap og relaterte fagområder, er nødvendig.
Sterke kommunikasjonsevner er avgjørende, med evne til å formidle komplekse ideer både til akademiske kolleger og til allmennheten. Erfaring med populærvitenskapelig formidling er en fordel.
Kompetanse i fremmedspråk, spesielt engelsk og spansk, er fordelaktig for samarbeid med internasjonale partnere.
Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk)

For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som sterk interesse for faget, evne til å arbeide tverrfaglig, og innovativ tenkning er viktige for å utvikle nye løsninger for samfunnsutfordringer.
Gode samarbeidsevner som bidrar til godt arbeidsmiljø vektlegges også.
Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid.
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som førsteamanuensis må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. [Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.]

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner.
Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen Sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap.
Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter.
Undervisningserfaring og -kompetanse innen Sosial innovasjon og sosialt entreprenørskap.
Administrativ erfaring og kompetanse.
Evne til å skaffe eksterne midler.
Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.
Erfaring fra internasjonale forskeropphold.
Annen relevant kompetanse.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): LT 66-79 NOK 646 000 – 845 900 per år.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. [Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene.] På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Daglig leder Ramona Lorentsen, ramona.lorentsen@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, ruth.haugerud@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
Liste over vitenskapelige publikasjoner.
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
Kontaktinformasjon til tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Alternativ 1:
Forskningsområdet for stillingen kan omfatte teknologier nevnt i Eksportkontrolloven. Relevant godkjennelse eller sikkerhetsklarering kan derfor bli etterspurt.

Alternativ 2:
Denne stillingen kan få tilgang til sensitive data, og søkere med mulighet for sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet vil bli foretrukket. For mer informasjon se https://nsm.no/. (Brukes kun ved sikkerhetsgradert informasjon eks. samarbeidsprosjekter med Kongsberg gruppen)

Her kan du lese mer om søknadsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse