🙋‍♀️ Klar for en variert arbeidshverdag i skjæringspunktet mellom HMS og HR? Hvor du jobber tett på ledere og ansatte, og bidrar med råd, støtte og struktur i oppfølging av ansatte, sykefravær og arbeidsmiljø?

I denne stillingen blir du en viktig sparringspartner for ledere. En som både kan gi gode råd, stille de riktige spørsmålene og bidra til at ting faktisk skjer i praksis.

På HMS-siden får du en sentral rolle i arbeidet med nærvær og sykefraværsoppfølging, både på individ- og systemnivå. Samtidig er du med på å videreutvikle arbeidsmiljøet og styrke det forebyggende arbeidet i hele foretaket.

Vi ser etter deg som er trygg, tør å være tydelig og er god på relasjoner. Du liker å jobbe tett på folk, håndterer ulike situasjoner på en god måte og trives i en rolle hvor du får brukt fagkompetansen din i praksis.

🫶 Her blir du en del av et raust fagmiljø med stort sett godt humør, høy kompetanse og en arbeidshverdag med både tempo og utviklingsmuligheter. Du får ansvar og rom til å jobbe selvstendig. I løpet av dagen er det plass til både faglig alvor og en god dose humor.

Vi jobber foretaksovergripende. Stillingen innebærer en 50/50 fordeling mellom HMS og HR oppgaver. Dette gir deg en fin kombinasjon av to fagområder som begge er viktige for å få hverdagen til å fungere for ansatte og ledere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

HMS

Aktiv støttespiller og rådgiver til ledere i Finnmarkssykehuset i forbindelse med oppfølging og avklaring av langtidssykemeldte
Bidra til å videreføre og videreutvikle IA-feltet, særlig innen nærværsarbeid
Bidra inn i prosjekter, utvikling av kurs og kursing innenfor avdelingens område
Saksforberedelse og saksbehandling innen HMS-området
Oppfølging og bidra til utvikling av foretakets HMS-system
Bidra til videreutvikling av det faglige- og administrative HMS arbeidet i foretaket
Sørge for god informasjon/kommunikasjon om foretakets HMS arbeid i tett samarbeid med ansatte i egen avdeling, mellom de øvrige enhetene og eksterne samarbeidspartnere

HR

Støtte og veilede ledere i oppfølging av ansatte
Utføre oppgaver innen personalområdet, gi råd og støtte til ledere
Saksbehandling, kvalitetssikring og rådgivning knyttet til tilsettinger og personalforvaltning, i samarbeid med ledere
Administrativt arbeid i samsvar med gjeldende lover, reglement, prosedyrer/rutiner og bestemmelser
Generell saksbehandling innenfor stillingens fagfelt
Bistå ledere og ansatte i tariffavtaler/personalsystemet/retningslinjer og reglement på personalområdet

Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på universitets- høgskolenivå med minimum bachelorgrad innen pedagogikk, samfunnsfag eller sosialfag
Relevant arbeidserfaring innen sykefraværsoppfølging, IA-arbeid, HMS, konflikthåndtering og/eller personalveiledning kan kompensere for formell utdanning
Det er en fordel om du har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og øvrig HMS-regelverk
Du behersker norsk skriftlig og muntlig godt

Der en fordel om du:

har erfaring med prosessveiledning
har erfaring med saksforberedelser, skriftlig arbeid og analyser

Personlige egenskaper

Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre
Du tar ansvar og står stødig også i krevende situasjoner
Du er trygg i samtaler med både enkeltpersoner og grupper
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Rause og gode kollegaer med stort sett godt humør
En arbeidshverdag med både bredde og tempo – og lite autopilot
Mulighet til å utvikle deg og finne gode løsninger underveis
Ansvar og rom til å jobbe selvstendig med klare rammer i bunn
Kompetanseheving internt og eksternt
Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
Praktisk informasjon finner du på denne siden
Vi benytter digital referanseinnhenting (Refapp), du vil bli bedt om å oppgi minimum to referanser
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest (NEO-PI-3) for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Kenneth Grav, HR-sjef, +47 95733944, kenneth.grav@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5128605383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Rapporter annonse