Arbeidssted:

Kommunalområdet for helse og mestring tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel.

Nattvakstavdelingen betjener tjenestemottakere i hjemmetjenesten og beboerne på alle avdelingene inne på Labo. Stillingen er primært knyttet til jobb ute i hjemmetjenesten, men det forventes at du også kan jobbe inne på Labo hvis det blir behov for det. Labo består av fire avdelinger; to demensavdelinger, en langtids somatikkavdeling og en korttidsavdeling med KAD-funksjon. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg.

På korttidsavdelingen er det til enhver tid sykepleiere på vakt som bistår hele nattvaktsavdelingen ved behov, og som innehar skiftlederfunksjon med delegert ledelsesansvar for avdelingen på natt. Selv om nattvaktsarbeid krever selvstendighet og evnen til å gjøre gode vurderinger på egen hånd, har du likevel alltid mulighet til å få bistand og rådføre deg med både sykepleier og andre kolleger på vakt.

Vi ser etter deg som står stødig i egen faglighet og kompetanse, og som jobber like godt selvstendig som i team. Du vil jobbe sammen med drevne og faglig dyktige kolleger, og bli en del av en helt ny og framtidsrettet avdeling som satser på rett kompetanse til rett sted, og til rett tid. Din rolle vil være viktig i denne sammenheng, vi trenger deg som vil være med å ta vare på innbyggerne våre, og tenke nytt i en tid med mye endringer.

Kvalifikasjoner:

Må- krav:

Autorisert helsefagarbeider.
Godkjent politiattest.

Ønskelig krav:

Arbeidserfaring innen helse.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi søker en person som:

Har gode samarbeidsevner
Er selvstendig, men som også jobber godt i team
Er trygg og tålmodig i krevende situasjoner
Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse