Om stillingen

Trives du med å undervise og jobbe tverrfaglig? Er du opptatt av å støtte studenter og forskere? Har du i tillegg en mastergrad eller doktorgrad i f.eks. medisin, biovitenskap, biomedisin, bioteknologi eller andre helsefag? Da håper vi at du søker jobb ved Universitetsbiblioteket i Oslo (UB).

Kvalitet i forskning og undervisning er sentralt for Universitetet i Oslo (UiO). Teknologisk utvikling, kunstig intelligens og endringer i vitenskapelig kommunikasjon og publiseringsmønstre skaper nye samarbeidsflater mellom fagmiljøene og universitetsbiblioteket. I 2026 starter innflytting til Livsvitenskapsbygget: et felles bygg for ledende universitets- og sykehusmiljøer innen livsvitenskap. UB vil ha en sentral plassering i bygget.

Vi utlyser en fast stilling i 100 % som universitets-/førstebibliotekar med spesiell vekt på bibliotekets undervisnings- og forskningsstøttetjenester særlig knyttet til åpen forskning, forskningsdata og kunstig intelligens. Stillingen vil ha ansvar for bibliotekets tilbud rettet mot forskningsmiljøene i medisin og livsvitenskap i Livsvitenskapsbygget, i samarbeid med andre kollegaer.

Arbeidsoppgaver

Utvikle og delta i undervisning og veiledning av studenter og forskere innen åpen forskning, bruk av relevante dataverktøy og kunstig intelligens, vitenskapelig visualisering og andre av bibliotekets ansvarsområder, f.eks. vitenskapelig skriving, kildebruk og litteratursøk
Være en av bibliotekets kontaktpersoner for utvikling av samarbeid med fagmiljø og forskningsgrupper på medisinsk fakultet, Livsvitenskapsbygget og Oslo universitetssykehus
Delta i utvikling, pleie, formidling og tilrettelegging av de fysiske og digitale samlingene knyttet til aktuelle fagområder
Bidra til bibliotekets øvrige virksomhet, f.eks. ulike opplærings- og veiledningstilbud
Delta i ulike fagteam og tverrfaglig samarbeid på UB, UiO og andre institusjoner

Kvalifikasjonskrav

Minimum mastergrad med relevante fagområder innen livsvitenskap, f.eks. medisin, biomedisin, bioteknologi, eller andre helsefag
Undervisningserfaring og/eller dokumentert relevant pedagogisk kompetanse
God kjennskap til forsknings- og publiseringsprosesser, særlig innen åpen forskning og forskningsdatahåndtering
Kjennskap til KI-verktøy som brukes i skriving og publiseringsprosesser er en fordel
Kjennskap til programmering og bruk av f.eks. Python, R er en fordel
Kunnskap om universitetsbibliotekets tjenester og ansvarsområder er en fordel
God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk (el. skandinaviske språk) og engelsk.

Biblioteket er i stadig endring, noe som stiller store krav til medarbeidernes evne til omstilling.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi søker deg som

Er interessert i utviklingen av bibliotekets rolle ved universitetet
Er uredd, initiativrik og har god gjennomføringsevne
Samarbeider godt og liker å dele dine kunnskaper
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Er god på nettverksbygging

Vi tilbyr

Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største fag- og forskningsbibliotek
Kompetente og engasjerte medarbeidere, i et godt arbeidsmiljø
Gode muligheter for egen faglig utvikling med inntil 20 % forskningstid etter søknad
Fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden

Lønn som universitetsbibliotekar (SKO 1199) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 637 600 og 700 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Søkere med ph.d. vil bli tilsatt som førstebibliotekar (SKO 1200) med lønnsplassering innenfor et spenn mellom 708 000 og 750 000.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev.
CV
Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Kontaktinformasjon

Seksjonsleder Sara Clarke, sara.clarke@ub.uio.no, tlf. 91004052
Avdelingsleder Karin Rydving, k.c.a.rydving@ub.uio.no, tlf. 48299721

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet :

HR-rådgiver Anne Båum tlf: 92433485

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse