Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig vikariat som førstekonsulent innenfor internasjonal studentmobilitet ved Utdanningsavdelingen, Internasjonal seksjon fra 1. september 2025 til og med 31. desember 2026.

Universitetets samarbeidsaktiviteter og studentmobilitet er økende. Vi har ambisjoner om å intensivere deltakelsen i det globale kunnskapsfellesskapet for å ytterligere heve kvaliteten og relevansen av våre utdanningsprogram. Ønsker du å bidra til denne utviklingen? Da har du mulighet til å jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer i Internasjonal seksjon.

Du vil være med å legge til rette for økt studentmobilitet og yte god støtte til studentene og fakultetene.

Hovedoppgaver

Tilrettelegging for internasjonal studentmobilitet ved UiS, herunder:

saksbehandling innenfor studentutveksling og til dedikerte fakultet og fagmiljø
veiledning og informasjon til utvekslingsstudenter og fagmiljø
administrasjon og forvaltning av stipendordninger, utvekslingsprogram og -avtaler
holde kontakt med eksterne aktører og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Du må ha:

relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
relevant erfaring, administrativ erfaring fra høyere utdanning er en fordel
gode digitale kunnskaper
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

har god kjennskap til Erasmus+ programmet
har erfaring med FS, Studentweb eller ServiceNow
har kjennskap til nasjonal og internasjonal utdanningspolitikk
samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
tar ansvar og har gode gjennomføringsevner

Vi tilbyr

varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.103, kode 1408, kr 540.000-600.000 bto pr år. Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor hovedoppgavene i stillingen, kan gi ansettelse som rådgiver i kode 1434, kr 600.000 - 650.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fungerende seksjonssjef, Siri Elisabeth Haug, tlf: 51 83 21 60, e-post: siri.e.haug@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Christina Storm, telefon: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse