Inselo er en forretningspartner som brenner for de optimale kundereisene og innovative løsninger. Vi leverer løsninger innen logistikk, installasjon og kundeservice for både store og små selskaper i Norge og Sverige, som Telenor, RiksTV, Telia, Altibox, Elkjøp, Jula, Elon, Tibber og Futurehome.

Vi søker en dyktig og engasjert HR Manager som trives med ansvar, variasjon og stor påvirkningskraft. Som person er du strukturert, agil og selvstendig, men samtidig kan du jobbe godt i team.

Hos oss vil du få en sentral rolle med bredde i oppgavene -- fra strategi til operativ gjennomføring -- i et miljø der ideer raskt kan bli til handling.

Du vil få kontorplass i våre lokaler på Berger utenfor Oslo.

Arbeidsoppgaver

Ha ansvar for å drive hele HR-funksjonen i selskapet og være en strategisk sparringspartner for ledelsen.
Sikre gode prosesser for rekruttering, onboarding og offboarding
Personalansvar
Oppfølging av sykefravær, permisjoner og personalforsikringer
Samarbeide tett med økonomiavdelingen rundt lønn og personaladministrasjon
Følge opp pensjonsordninger og andre personalgoder
Videreutvikle håndbøker, rutiner og HR-systemer
Bidra til etterlevelse av arbeidsrettslige krav og HMS-arbeid
Være kontaktpunkt for tillitsvalgte
Månedlig rapportering til ledelsen, bl.a. sykefravær, bemanningssituasjon etc.
Ansvarlig for gjennomføring av årlige tarifforhandlinger
Ansvarlig for rapportering, herunder miljørapportering
Bidra inn mot fremtidige sertifiseringer og revisjoner.

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har relevant utdanning og solid erfaring innen HR, gjerne fra en organisasjon med bredt HR-ansvar. Du er trygg i rollen og balanserer godt mellom strategisk tenkning og operativ gjennomføring. Du har god økonomisk forståelse og evner å se ting i et helhetlig perspektiv.

Du har:

Driv, tar initiativ, og som ser læring og nye oppgaver som en spennende mulighet.
Relevant høyere utdanning
Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Kunnskap om arbeidsrett og HR-prosesser
Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
Struktur, selvstendighet og gjennomføringskraft
Evnen til å skape tillit og bygge relasjoner på alle nivåer
Integritet, konfidensialitet og et ekte engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling
Erfaring fra forhandlinger

Hos oss vil du få:

En unik mulighet til å videreutvikle HR-funksjonen i et konsern i vekst
Stor frihet og innflytelse på hvordan HR-arbeidet skal drives fremover
Variasjon i oppgavene -- fra strategi til praksis
Dyktige og engasjerte kolleger
Et inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og høy energi

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse