Forsvarets Sanitet (FSAN) er Forsvarets sentrale sanitetsorganisasjon. FSAN skal videreutvikle sanitets- og veterinærtjenesten i Forsvaret og bidra til utvikling av det militærmedisinske fagområdet både i NATO og i totalforsvarssammenheng. Hovedtyngden av FSANs virksomhet er lokalisert til Sessvollmoen i Ullensaker.

Sanitetsregimentet (SANREG) inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering og veterinærtjenester.

Arbeidsoppgaver

G-6 inngår som en del av Sanitetsregimentets stab og skal bidra til at SANREG evner å føre kommando og utøve kontroll over egne styrker i hele konfliktspekteret. SANREG stab må kunne planlegge, koordinere, synkronisere og lede egne sanitets- og veterinærressurser.

G-6 er sjef for 6-er seksjonen i staben og leder og organiserer seksjonens arbeid. Utover å lede seksjonen skal G-6 støtte sjef Sanitetsregimentet med rådgivning, saksbehandling og utredning innen sambandsfeltet spesielt.

Arbeidsoppgaver:

Linjeleder: Oppfølging av ansatte, ivaretakelse av arbeidsmiljø og HMS regelverk. Kontroll med tjenesten i egen seksjon.
Kryptoforvalter: På vegne av kryptosikkerhetsleder ansvarlig for utøvelsen av kryptotjenesten og ivaretakelse av denne.
Stabstjeneste: Utarbeidelse av beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter, veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak, oppfølging og kontroll for å sikre at mål og hensikt nås.
Fagtjeneste samband: Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære sambandssystemer, inkludert CIS og IKT.
CIS-planlegging: Oppgaven innebærer å planlegge og lede CIS/samband på flere nivå

Kvalifikasjoner

Fagtjeneste fra samband i Forsvaret (Fagtjeneste samband TJERF)
Militært utdanningsnivå - Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
Norsk statsborgerskap
Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Det er ønskelig med

Linjeledererfaring eller erfaring fra annen personalledelse

Personlige egenskaper

Selvstendighet
Kreativitet

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag.
En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv.
Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid.
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø.
Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden.

Lønn etter Statens lønnsregulativ som major i stillingskode 1520, lønnstrinn 70-75, for tiden kr 692 400 - 759 100 eller som kaptein i stillingskode 1519, lønnstrinn 63-69, for tiden 615 700 - 667 700 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes i de ulike stillingskodene. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 1.8.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Julsrud, Jens Grosvold, Stabssjef, +47 901 96 715

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 Sessvollmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4884052666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.01.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse