Lørenskog kommune har de siste årene vært blant de raskest voksende kommunene i landet. Denne veksten stiller høye krav til omstillingsevne, nytenking og fleksibilitet i tjenesteytingen.

Som vernepleier i Helse-, omsorg- og mestringssektoren vil du inngå i en sektor preget av kontinuerlig utvikling og endring. Målet er å sikre at tjenestene til enhver tid er tilpasset innbyggernes behov, og at de leveres på en faglig forsvarlig, effektiv og bærekraftig måte.

Boveiledertjenesten søker nå etter to faglig trygge og relasjonsorienterte vernepleiere til vårt team. Hos oss vil du jobbe med boveiledning og miljøterapeutisk oppfølging av mennesker med sammensatte utfordringer innen rus og psykisk helse. Arbeidet foregår i tjenestemottakernes hjem, og i nært samarbeid med øvrige tjenester.

Kommunens boveiledertjenesten, p.t lokalisert i Skogblomstveien 76, vil fra 1. januar 2026 gå fra å være en del av Bo- og omsorgstjenesten til å bli en egen avdeling i virksomheten Psykisk helse og avhengighet. Dette er en strategisk satsing for å styrke tilbudet til mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer. Som ny medarbeider hos oss blir du en viktig del av denne utviklingen – med mulighet til å påvirke og forme fremtidens tjenester. Du blir en del av et fagmiljø i vekst, med tydeligere retning, økt spesialisering og større fokus på tverrfaglig samarbeid.

Er du den vi søker etter?

Arbeidsoppgaver

Boveiledning og praktisk bistand i hverdagen
Miljøterapeutisk arbeid med fokus på mestring og selvstendighet
Kartlegging, målsetting og evaluering i samarbeid med tjenestemottaker
Tverrfaglig samarbeid med øvrige helse- og sosialtjenester, både internt og eksternt
Dokumentasjon og oppfølging i henhold til gjeldende lovverk
Legemiddelhåndtering
Primærkontakt- og sekundærkontaktansvar for tjenestemottakere

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier
Erfaring fra arbeid med rus og psykisk helse
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Gode IKT-ferdigheter
Godkjent politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Møter mennesker med respekt, varme og tydelige rammer
Har evne til å bygge tillit og trygge relasjoner
Er fleksibel og løsningsorientert i møte med utfordringer og uforutsette hendelser
Er en positiv og god kollega, som har høy arbeidsmoral og bidrar til et godt felleskap i en travel og spennende arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En meningsfull jobb med stor påvirkningskraft.
Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
Veiledning og mulighet for faglig utvikling.
Vernepleiere i HOM lønnes med 46 000 kroner over minste garantilønn jf. gjeldende tariffavtale.
Årsturnus: Fra 15. desember 2025 innføres årsturnus i HOM. Det betyr at du får være med å planlegge hele arbeidsåret ditt på én gang – med bedre oversikt over arbeidstid, fritid og ferie.
God pensjons- og forsikringsordning.
Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Cathrine Kværnø Langfjord, assisterende avdelingsleder, +47 457 32 329, catlan@lorenskog.kommune.no
Renate Breivoll, Avdelingsleder, +47 411 02 160, renbre@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Skogblomstveien 76
1470 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 4991455539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse