Har du ledererfaring og er på utkikk etter nye og spennende utfordringer?

Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som gir stabile og tilrettelagte tjenester til mennesker med ulik bistandsbehov. Vi har ca. 300 årsverk fordelt på tre seksjoner: seksjon Bolig, seksjon Avlastning og seksjon Dagtilbud.

Madla barne- og ungdomsbolig Nr 25 er lokalisert sentralt på Madla i et tun med 4 andre avdelinger tilknyttet virksomheten. Boligen har totalt 4 brukere i alderen 18 - 22 år. Brukerne har ulik grad av funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer. Som avdelingsleder vil du ha det faglige ansvaret på avdelingen, økonomiansvar og for den daglige driften. Boligen har flere brukere med vedtak etter kap. 9 og har dermed tett samarbeid med bydekkende veiledningsteam og spesialisthelsetjenesten.

Dagsenter og avlastning gir helsetjenester som tilrettelegger for vekst og utvikling gjennom sosialt samvær, aktiviteter og opplevelse av mestring. I vårt arbeid vektlegges brukermedvirkning med fokus på å fremme brukers autonomi. Pårørende er en verdifull ressurs i vårt daglige arbeid. Vårt faglige rammeverk er Positiv Atferds Støtte (PAS) som bygger opp under Stavanger kommune sin satsning Leve HELE LIVET. Dagsenter og avlastning deltar på prosjekt Heltid

Hos oss vil du bli en del av et lederteam som samarbeider tett og er opptatt av å holde høy kvalitet på tjenestene som produseres. Du vil få gleden av å jobbe og samarbeide med kollegaer med ulik bakgrunn og høy fagkompetanse. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og vi er flinke til å utveksle erfaringer og kunnskap.

Arbeidsoppgaver

Sørge for at avdelingen drives i henhold til virksomhetens og kommunens verdier og målsetninger.
Budsjett- og resultatansvar
Personalansvar
HMS- ansvar
Sørge for at tjenesten holder god faglig kvalitet og høy etisk standard.
Fremme godt samarbeid med kolleger, pårørende og andre interne og eksterne aktører.
Ansvar for å følge opp virksomhetens kvalitet- og internkontrollrutiner i egen avdeling.
Stillingen inngår i virksomhetens lederteam og rapporterer til seksjonsleder.

Kvalifikasjoner

Sykepleier eller vernepleier. Kandidater med annen bachelor innen helse- eller sosialfag er også velkommen til å søke.
Du har ledererfaring
Ønskelig med erfaring innen kap. 9 i Hotjl. og MAP (Møte med aggresjonsproblematikk).
Erfaring med endring, og omstillingsarbeid er en fordel
God økonomiforståelse.
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

Du må være strukturert, tydelig og løsningsorientert.
Du er engasjert og proaktiv.
Du skaper oppslutning mot et felles mål
Du har gode relasjonelle egenskaper.
Du er en pådriver som ser muligheter heller enn hindringer.
Du har god gjennomføringsevne.
Du er opptatt av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Lederutvikling.
IA bedrift.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Gode velferdsordninger.
"Hjem-jobb-hjem" avtale.
Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Stian Meling Berge, Seksjonsleder, 97591529, stian.meling.berge@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4949686967
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse