Kombiner jobb og studier!

Vi kan tilby en deltidsjobb med relevans for studiene og som sikrer deg fast stilling når du er uteksaminert!

Vi har ledig fast 40 % rekrutteringsstilling som vernepleierstudent ved avdeling Område Eskelund. Avdelingen gir tjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i samlokalisert bolig.

Dette får du hos oss:

en jobb som er tilrettelagt for å kombineres med studier, både praktisk ved tilpassing arbeidstid og pedagogisk ved at du kan jobbe med det du lærer på skolen
bred helsefaglig kompetanse som gjør at du kan gli inn i rollen som syke- eller vernepleier etter endt utdanning
garantert fast stilling som vernepleier ved endt utdannelse

Oppgaver og arbeidstid

Din kompetanse er viktig for å opprettholde og utvikle kvaliteten på direkte og indirekte miljøarbeid i virksomheten.

du vil ha et særlig ansvar for at overordnede og faglige føringer følges opp i avdelingen.
du vil være med å sikre at det indirekte miljøarbeidet er juridisk og faglig forsvarlig, og veilede medarbeidere i aktuelle praktiske arbeidsoppgaver.
du vil sammen med andre vernepleiere og sykepleiere ha ansvar for legemiddelhåndtering i avdelingen.
i det direkte miljøarbeidet vil du blant annet bidra med praktisk bistand, habiliterende/rehabiliterende tiltaksarbeid, tilrettelegging av aktiviteter og veiledningstjenester.
du vil være en aktiv bidragsyter til tjenestemottakers utvikling.
hos oss vil du jobbe tett med foresatte, pårørende og verger, og andre samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester.

Arbeidstid
Du jobber som hovedregel hver 2. helg fast gjennom avtaleperioden. Den resterende delen av arbeidstiden utføres i ferier og i roligere perioder av studiet, slik at det totalt utgjør 40 % stilling (dvs. 738,4 timer) i løpet av året.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Enhet hjemmetjenester, virksomhet Rygge, avdeling område Eskelund

Er du den vi ser etter?

du har påbegynt vernepleierutdannelse
du kan delta i tjenestemottakers aktiviteter
førerkort kl. B er en fordel
du behersker norsk skriftlig og muntlig (nivå B2)
du har god digital kompetanse

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte og opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner
du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger
du er fleksibel: du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt

Søknadsprosess og ansettelsesvilkår

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

Avdelingsleder Mari Bjørnstad Roer tlf: 98298619

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår under studietiden
Du tilsettes i 40 % fast stilling med fastlønn pr. måned, med innplassering i stillingskode 7521 Rekrutteringsstilling og avlønning som fagarbeider med lønnsplassering etter ansiennitet:

0-4 års ansiennitet: Kr 437 300
6 års ansiennitet: Kr 441 500
8 års ansiennitet: Kr 452 900
10 års ansiennitet: Kr 496 700
16 års ansiennitet: Kr 513 100
20 års ansiennitet: Kr 520 100

Når studiene er fullført
Du vil få tilbud om fast syke- eller vernepleierstilling ved fullført utdanning, forutsatt autorisasjon samt ledig stillingshjemmel i kommunen. Stillingen som tilbys vil ha en stillingsbrøk på over 40 %.

Dersom autorisasjon ikke foreligger innen ett år etter normert tid for utdanningen, endres stillingskoden til 6583 Pleiemedarbeider. Du beholder din lønn på overgangstidspunktet, og stillingsprosenten på 40 % forblir uendret.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse