Menighetens profil
Tromøy menighet har en engasjert og velfungerende stab som består av sokneprest, kateket, menighetspedagog, organist, menighetssekretær og kirketjener. Vi har kontorfellesskap i menighetshuset, som ligger omtrent midt på øya. Det er god kommunikasjon mellom menighetsråd, stab og utvalg, og det holdes jevnlig felles strategimøter. Soknepresten spiller en viktig rolle som bindeledd mellom stab og råd. Øyas skoler, kirke og frivillige organisasjoner har dessuten utstrakt samarbeid. Tromøy menigheten har i mange år hatt et sterkt KFUK-KFUM arbeid. Menigheten legger også vekt på å være tydelig til stede i lokalmiljøet.

Menighetens visjon
Tromøy menighet arbeider etter visjonen for Den Norske Kirke, Mer himmel på jord.

Menighetens satsingsområder og tiltak
Menighetens satsningsområder er:
- Gudstjenestearbeidet, som er aktivt og variert, med god kirkesøkning.
- Barne- og ungdomsarbeidet, for eksempel babysang, småbarnssang, barnekor, TenSing, ungdomsturer, ledertrening, super-torsdag og familiearbeid.
- Diakonien, med mål å bygge fellesskap som favner alle, blant annet misjonsprosjekt og fellesskapskvelder.

Gudstjenestelivet
Øyas to kirker har ulikt preg, og utfyller hverandre. Tromøy kirke er hovedkirke, med mye dåp og begravelser, ved siden av gudstjenester på høytidsdagene.
Færvik kirke gir en større fleksibilitet, og er godt egnet til gudstjenester med kor og mange aktører, og i tilknytning til barne- og familiearbeidet.
Gudstjenesten er navet for alt som skjer i menigheten. Det legges derfor vekt på stor grad av variasjon og involvering.

Forøvrig
Den som blir tilsatt må rette seg etter:
- endringer i tjenesteordning for sokneprester/kapellaner og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn
- alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested

Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g

Arbeidsoppgaver

lede gudstjenester, kirkelige handlinger og institusjonandakter
samarbeide med kateket og menighetspedagog om kontakt med skoler og barnehager
delta i konfirmantarbeidet sammen med menighetspedagog og kateket, som er hovedansvarlig
soknepresten har fast sete i menighetsrådet og deltar i utvalgsarbeidet

Kvalifikasjoner

cand. theol/profesjonsstudium i teologi (etter 2004)
praktisk teologisk utdanning
medlem av Den norske kirke

Personlige egenskaper

Det søkes etter en prest som har kapasitet og glede ved gudstjenestearbeid, kirkelige handlinger og relasjonsbygging
Har evne/kompetanse til å jobbe målrettet med samhandling, ledelse og strategi

Vi tilbyr

Lønn som sokneprest i stillingskode 1555
Etter- og videreutdanning
Godtgjørelse etter gjeldende satser
Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Arbeidsveiledning (ABV)

Kontaktinformasjon

Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, LH379@kirken.no
Jorunn Raddum, Prost, 93417962, jorunn.raddum@agderkirken.no

Arbeidssted

Tromøy Kirkevei 310
4818 Færvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4967224586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse