Har du erfaring fra arbeid med ungdommer og ønsker å være med å forebygge at ungdom faller ut fra skolen?
Vi søker etter gode fagpersoner som brenner for at barn og unge skal oppleve mestring og tilhørighet i skolehverdagen.

Barneverntjenesten og Utekontakten i Lørenskog har fått midler til å opprette to stillinger som skal jobbe som los; en skolelos i barneverntjenesten og en ungdomslos i Utekontakten. Målet til losene er å bedre tilknytningen til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet for barn og unge mellom 12 og 24 år.

Arbeidsoppgaver

Ungdomslos i Utekontakten:

Individuell oppfølging med ungdommer, hovedsakelig med elever på videregående skole for å bedre overgangen mellom ungdomsskole og videregående skole
Kombinere oppsøkende sosialt arbeid som metodikk i kontaktetablering og relasjonsbygging til aktuelle ungdommer, og oppfølgingsarbeid til ungdommer
Informasjonsarbeid/foredragsvirksomhet rettet mot ungdom, foreldre og samarbeidspartnere

Skolelos i barneverntjenesten:

Bidra til at barn og unge mellom 12-18 år med tiltak i barnevernet, med bekymringsfullt skolefravær, får hjelp til økt skolemestring
Tett og individuell oppfølging av barn og unge i barnevernstjenesten få medvirke og gis tilstrekkelig støtte
Delta i Bufdirs opplæring om skolelos og samarbeide med andre kommuner om utviklingen av tiltaket

Felles for begges stillinger:

Samarbeid med foresatte, skole, Fraværsteamet, Oppfølgingstjenesten og andre relevante hjelpeinstanser
Være orientert og informert om opplæringsmuligheter i kommunen, samt alternative aktivitets- og arbeidsmuligheter
Koordineringsoppgaver
Delta i det tverrfaglige samarbeidet i kommunen om oppfølging av ungdom
Dokumentasjon og journalføring

Kvalifikasjoner

Ungdomslos i Utekontakten:

Minimum treårig relevant universitets- eller høyskoleutdanning
Relevant videreutdanning er en fordel
Erfaring med individuell oppfølging med ungdommer
God kjennskap til skole- og utdanningssystemet
Erfaring med tverrfaglig samhandling
Erfaring fra oppsøkende arbeid er en fordel
Kjennskap til Lørenskog er en fordel
Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid

Skolelos i barneverntjenesten:

Minimum 3-årig bachelorutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på bachelornivå
Relevant videreutdanning innenfor barnevern-, sosial- eller pedagogiske fag
Ønskelig med relevant master
Erfaring fra barnevernsfaglig arbeid i kommunalt og/eller statlig barnevern vektlegges
Erfaring fra annet arbeid med barn, unge og familier vektlegges

For begge stillinger:

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Evne til å opptre med respekt, ydmykhet og raushet i møte med mennesker i utfordrende situasjoner
God relasjonskompetanse og samarbeidsevner
Strukturert og målrettet
Tålmodig og har stå på-vilje
God på planlegging, og kan samtidig kunne «trø til» når det trengs
Fleksibel og løsningsorientert
Lærevillig og engasjert
Høy arbeidskapasitet og høy grad av selvstendighet
God rolleforståelse og juridisk kompetanse
Utadvendt og tillitsskapende
Trives med ungdom og innehar flerkulturell forståelse
Tydelig og trygg voksenperson

Motivasjon for stillingen, teamsammensetning og personlig egnethet er avgjørende og blir sterkt vektlagt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

For mer om stillingene:
Stillingene er et resultat av prosjektmidler fra Bufdir og følger disse retningslinjene: https://www.bufdir.no/tilskudd/inkludering-av-barn-og-unge/los/

Mer om stillingen i barnevernstjenesten:
Lørenskog barnevernstjeneste er en fremoverlent barnevernstjeneste som stadig ønsker å utvikle tilbudet vårt til barn og unge som av ulike årsaker trenger hjelp og støtte i sin livs- og omsorgssituasjon. Vi er en veldrevet barnevernstjeneste med høyt faglig fokus opptatt av utvikling og forbedring for barns beste. Barnevernstjenesten har 54 ansatte. Våre satsningsområder er samarbeid, medvirkning, kompetanse og ledelse.

Stillingen i barneverntjenesten er en 3-årig prosjektstilling. Skolelos er et nytt, kunnskapsbasert hjelpetiltak for at ungdommer med hjelpetiltak i barnevernet fullfører skole eller annen opplæring. Målgruppen er barn og unge mellom 12-18 år med barnevernstiltak som står i fare for å ikke fullføre skolegang, med mål om å bedre skole- og opplæringssituasjonen. Vi vet hvor viktig gjennomført skolegang er for unges liv, og dette tiltaket gir oss bedre verktøy til å støtte barn og unge og samarbeide med skolen for å forebygge utenforskap fra skolen.

Skolelosmodellen er et nasjonalt utviklingsarbeid som bygger på elementer fra Motiverende Intervju (MI), Supported Emplyment (SE)/IPS og Kognitiv Atferdsterapi (KAT). Stillingen vil motta opplæring og veiledning av Bufdir i skolelosmodellen. Les om dette her: https://www.bufdir.no/prosjekter/skolelos/ Les mer om rapport om Skolelos her: https://www.bufdir.no/aktuelt/ny-rapport-fornoyde-deltakere-i-skolelos-prosjektet/.

I barnevernstjenesten jobber vi på dagtid, og har fleksitid. Deler av oppfølgingen skjer der ungdommen er, og det må påregnes noe arbeid på ettermiddags-/kveldstid.

Mer om stillingen i Utekontakten:
Utekontakten jobber med oppsøkende sosialt arbeid blant unge i alderen 13-23 år. Miljøterapeutene er synlige voksne i de miljøene ungdom ferdes og bidrar til hjelp, støtte og veiledning for ungdommer i målgruppa. Arbeidsmetodene er oppsøkende sosialt arbeid, oppfølging individuelt og i grupper, i tillegg til å videreformidle kontakt til kommunenes øvrige hjelpeapparat. Utekontakten har 9 ansatte og består også av 1 erfaringskonsulent, og 2 ansatte som har delte stillinger mellom Utekontakten og Downtown, en uformell møteplass for ungdommer i Lørenskog.

Stillingen som ungdomslos i Utekontakten er en fast stilling. Dette innebærer at man i 3 år vil jobbe som ungdomslos, og at man vil vurdere formen til rollen videre etter en evaluering av prosjektet. Du vil jobbe i turnus med kveldsvakt 1 kveld i uka og arbeid hver 3. helg.

Felles for begge stillinger:

Lønn etter kvalifikasjoner
God pensjons- og forsikringsordning
Mulighet for fag/kompetanseutvikling
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Samarbeid med mange flotte unge og deres familier og kollegaer i Lørenskog
Godt arbeidsmiljø

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Benedicte Dorothea Lindemark Engøy, Leder, Utekontakten, 90 65 72 57, beneng@lorenskog.kommune.no
Cecilie Fremo Bergkvam, Virksomhetsleder, barnevernstjenesten, 48 14 27 72, cecber@lorenskog.kommune.no
Ellen Galaasen, Fagutvikler, barnevernstjenesten, 96 94 22 52, ellgal@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Gamleveien 83
1476 Rasta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 4933708237
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt, Fast
Søknadsfrist: 07.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse