Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker leder til DSB Kurssenteret i Heggedal

Vi ser etter en tydelig, samlende og utviklingsorientert seksjonssjef som motiveres av å bidra til nasjonal kompetanseheving innenfor samfunnsikkerhetsområdet. Kurssenterets fagteam leverer kompetansehevingstiltak med høy kvalitet til beredskapsaktører over hele landet. Kompetansefeltet inkluderer ROS-analyse, krisehåndtering, beredskapsplanlegging, krisekommunikasjon og øvelsesplanlegging

Vi ser etter deg som bygger sterke lag, er opptatt av menneskene rundt deg, skaper samhandling på tvers av fag og kompetanse, og evner å sette tydelig retning i arbeidet. Dette er stillingen for deg som ønsker å gjøre en forskjell. Hos oss får du jobbe i et engasjert miljø hvor innsatsen din har direkte betydning for samfunnets trygghet.

Du skal

bidra til å videreutvikle kurstilbudet for å bygge nasjonal kompetanse innen samfunnssikkerhet og beredskap
arbeide tett med andre fagmiljøer i DSB og med samarbeidspartnere i hele totalforsvaret
være ansvarlig for å utvikle tjenester og prosesser som styrker kursdeltakernes opplevelse og læringsutbytte
være ansvarlig for å lede og utvikle flere ulike team (pedagogisk team, team for operativ drift av kurssenteret, administrasjon, teknisk, kjøkken og renhold) mot et felles mål
ha personal-, budsjett- og resultatansvar for 12 medarbeidere
delta og bidra inn i ledergruppen i avdeling for Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI)

Kvalifikasjoner

Du må ha:

relevant mastergrad. Høyere relevant utdanning og erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
erfaring fra virksomhet som leverer kurs- og kompetansehevingstiltak, voksenopplæring eller utdanning
relevant ledererfaring - fortrinnsvis fra sivil side
meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har:

erfaring som rektor eller skoleleder
kjennskap til og erfaring med drift og vedlikehold av bygningsmasse
erfaring innenfor strategisk planlegging og markedsføring
god kjennskap til og erfaring fra samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid, eller sterk interesse for dette

Forventninger til deg som leder:

Medarbeiderne er DSBs viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen flere ulike saksfelt. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og gi dem tilbakemelding, og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.
Som leder i DSB, skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser

Fast stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn fra kr 950 000 til 1 150 000.

Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen, kurssenteret og stillingen

Avdeling for Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI) har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling. Avdelingen består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME).

DSB Kurssenteret har som overordnet mål å formidle kunnskap om samfunnssikkerhet og beredskap til sivilt og militært personell på lokalt, regionalt og sentralt nivå. Som leder av kurssenteret får du ansvar for 12 ansatte som leverer et helhetlig kurstilbud til aktører innenfor hele totalforsvaret. Kurssenteret tilbyr overnatting for inntil 30 kursdeltagere og har kapasitet til 60 kursdeltagere på dagtid. Fagteamet på Kurssenteret består av fire kursholdere som også holder digitale kurs, og reiser ut til samarbeidspartnere når det er hensiktsmessig. Øvrige ansatte ved Kurssenteret har administrative oppgaver, drifter kjøkken, forlegning og bygningsmasse.

Du får en nøkkelrolle i å sikre et helhetlig tilbud, fra drift av bygg til det faglig pedagogiske opplegget, samt markedsføring og økonomistyring for et veldrevet og unikt kurssenter. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom strategisk utvikling, daglig drift og faglig ledelse.

Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
fleksibel arbeidstid
bedriftshelsetjeneste
mulighet for å trene i arbeidstiden
tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Trond Ingebretsen, avdelingsdirektør:
E-post: trond.ingebretsen@dsb.no
Telefon: 66 98 96 04

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

Rapporter annonse