Det siste året har vi ansatte som har gått av med pensjon, samtidig som vi har gjort strukturelle endringer, og vi har flere ute i permisjoner. På bakgrunn av dette trenger vi flere kompetente medarbeidere med på laget. Vil du være med å utvikle våre tjenester hører vi gjerne fra deg. Vi har lav terskel for å bistå hverandre og jobber på tvers av avdelingene på helsehuset.

Faste stillinger:

6x 100 % sykepleier stillinger

Vikariater med mulighet for fast ansettelse:

2x 100 % sykepleier stillinger fra dags dato til 1. oktober 2026.

Helge stillinger, sykepleierstudenter oppfordres til å søke:

Vi har flere ledige helgestillinger, ta kontakt for nærmere informasjon.

Natt:

2x 62,91 % sykepleier

Beskrivelse av arbeidssted:

Helsehuset flyttet høsten 2022 inn i nyrenoverte lokaler, med moderne og praktiske løsninger for både pasienter og ansatte. Helsehuset består av 58 plasser, fordelt på 4 avdelinger med kommunale akutte døgnplasser (KAD), lindrende plasser, rehabiliteringsplasser og langtidsplasser.

KAD og korttidsavdelingen

KAD og korttidsavdelingen er en spennende avdeling som er i kontinuerlig vekst og utvikling. Avdelingen har 11 plasser og gir tilbud til definerte pasientgrupper som trenger korttidsopphold før, istedenfor eller etter sykehusinnleggelse. Avdelingen består av 4 KAD senger (kommunale akutte døgnplasser) og 7 korttidsplasser som krever medisinsk behandling. Det er høy turnover av pasienter og et høyt kompetansenivå. Avdelingen innehar eget laboratorie og bruker NEWS som et klinisk verktøy. Vi er en aktiv avdeling med motiverte og engasjerte medarbeidere. Vi har fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Vi har et godt arbeidsmiljø med lavt terskel for å be om hjelp.

Lindrende og korttidsavdelingen

Lindrende og korttidsavdelingen har 11 plasser fordelt på 5 lindrende plasser, 4 korttidsplasser og 2 syvdagers avlastningsplasser. Målet for vår pasientbehandling er å hjelpe pasientene med å mestre hverdagen med eller etter sykdom/skade.

Om du er glad i å jobbe med ulike praktiske prosedyrer, ulike diagnoser og er trygg på å kommunisere med mennesker i krise er dette avdelingen for deg!

Vi har lege, sykepleiere og hjelpepleiere, kreftkoordinator, ergoterapeuter og fysioterapeuter med gjennom behandlingsforløpet. Hos oss vil du bli tatt imot av erfarne og engasjerte kolleger som gjerne deler sin kompetanse og erfaring med deg i en hektisk hverdag.

Langtidsavdelingen

Langtidsavdelingen er nylig etablert i 3. etasje på helsehuset, og har 16 langtidsplasser. Langtidsavdelingen har pasienter som er somatisk syke med sammensatte diagnoser og problemstillinger. Dette gir en utfordrende og variert arbeidsdag.

Avdelingen skal være ett godt sted å være for våre pasienter og pårørende der målet er å gi pleie og omsorg i livets siste fase. Vi er opptatt av pårørendeinvolvering slik at de skal oppleve seg som en viktig ressurs.

Vi har samarbeid med frivillige i forhold til aktiviteter. Avdelingen har dyktige og engasjerte medarbeidere som yter god pleie og omsorg til våre pasienter. Vi har et godt arbeidsmiljø med lavt terskel for å be om hjelp.

Rehabiliterings-, korttids- og avlastningsavdelingen

Rehabiliterings-, korttids- og avlastningsavdelingen har 20 plasser fordelt på 5 plasser for rehabilitering, 5 plasser til korttid og 10 plasser til avlastning mandag til fredag. Det er en aktiv avdeling med stor utskiftning av pasienter. Det er lege, ergoterapeut og fysioterapeuter knyttet til avdelingen. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og har også tett samarbeid med pasientkoordinator, hjemmesykepleien og de andre avdelingene på Helsehuset. Avdelingen har god sykepleiedekning, trivelig miljø med lavt sykefravær.

Kvalifikasjoner og utdanning:

Offentlig godkjent sykepleier
Gode kliniske ferdigheter, gjerne med relevant videreutdanning
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

Du er en trygg, tydelig og faglig engasjert sykepleier som setter pasientene i fokus.
Du er god til å arbeide selvstendig og ser på teamarbeid som en selvfølgelig måte å jobbe på.
Gode samarbeidsevner, motiverende, løsningsorientert og fleksibel
Høy grad av stabilitet og kontinuitet
Du liker bredde og utfordringer i arbeidsoppgavene.
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike sykdomstilstander.
Dyktige kollegaer som tar deg godt imot og hjelper deg.
Mentorordning med erfaren kollega.
Årsturnus.
Rekrutteringsstrategi for sykepleiere, se kommunens hjemmeside for mer informasjon.
Konkurransedyktig lønn.

Gode lønnsbetingelser:

Gode lønnsbetingelser (kr. 20 000.- over tariff).
Er du nyutdannet betaler kommunen kr 15 000.- til nedbetaling av studielån i inntil 5 år.
Kompensasjon for relevant videre og etterutdanning.
God kompensasjon for ekstra helger (kr 10 000.- pr helg).
Kompensasjon for å ha studenter kr 2000.- pr student.
Kommunen har bedriftsavtale med treningssenter som ansatte kan benytte seg av.
Støtteordninger ved videreutdanning.
Mentorordning i 6 mnd for nytilsatte.

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.
Alle som blir ansatt i kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune må fremlegge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Intervjuer vil avholdes fortløpende

Høres dette interessant ut ta kontakt med en av våre ledere:

Lars Engen, avd.leder rehabilitering og korttid, konstituert avd.leder KAD og korttid tlf.932 43 210 e-post: lars.engen@halden.kommune.no

Else Marie Breda, konstituert avd.leder lindrende og korttid, tlf. 959 19 967 e-post: else.marie.breda@halden.kommune.no

Linda Bredkas Abrahamsen, avd.leder langtid, tlf. 479 78 341 e-post: linda.bredkas.abrahamsen@halden.kommune.no

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse