Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet – Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap søker engasjerte og faglig sterke medarbeidere til faste deltidsstillinger (20%) i fagmiljøet for beredskap og krisehåndtering. Stillingene vil være tett tilknyttet PROTECT – Senter for beredskap og krisehåndtering.

Vi opplever kraftig vekst i opptakstall, og søker 2-3 medarbeidere som kan bidra til å møte behovet for økt undervisnings- og veiledningskapasitet, samt være med på å videreutvikle utdanning og forskning innen:

samfunnssikkerhet og tverrsektoriell krisehåndtering,
kriseledelse, samvirke og beslutningstaking,
simulerings-, scenario- og VR/AR-baserte læringsformer,
cybersikkerhet og digital beredskap eller
internasjonal krisehåndtering.

Vi søker deg som har sterk faglig kompetanse og relevant praktisk og/eller akademisk erfaring innen samfunnssikkerhet/beredskap, som for eksempel helseberedskap, nødetater eller forsvarssektor.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver:

Undervisning, veiledning og sensur på bachelor-, master- og EVU-nivå innen emner som:
- Samfunnssikkerhet
- Kriseledelse, situasjonsforståelse og tverrsektorielt samvirke
- Organisasjon, ledelse og beredskapsplanlegging
- VR/AR, simulering og scenariobaserte læringsmetoder
- Cybersikkerhet
- Internasjonal krisehåndtering
Emneansvar og deltakelse i utvikling av studieprogrammer.
Bidrag til fagmiljøets utvikling og samarbeid med eksterne beredskapsaktører.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse:

Du må kvalifisere for stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i samfunnssikkerhet og beredskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Norskferdigheter på nivå B2 og god fremstillingsevne på engelsk muntlig og skriftlig.

Erfaringskompetanse søkere bør ha:

Relevant praktisk eller akademisk erfaring innen fagområder relevant for stillingen, som for eksempel samfunnssikkerhet, beredskap, helse, politi, brann, redning eller forsvaret.
Dokumentert undervisningskompetanse og/eller erfaring fra UH-sektoren, inkludert undervisning, veiledning og gjerne emneansvar.

Personlige egenskaper:

Evne til å arbeide strukturert og selvstendig med planlegging, gjennomføring og videreutvikling av undervisning og emner
God samarbeidsevne, herunder evne til å samhandle konstruktivt med kolleger, studenter og eksterne aktører i tverrfaglige miljøer
God formidlingsevne og evne til å kommunisere komplekst fagstoff på en klar og pedagogisk måte, både muntlig og skriftlig
Utviklingsorientert tilnærming til undervisning og fagmiljø, med evne til å ta initiativ til forbedring og nytenkning
Høy grad av faglig integritet og rolleforståelse i møte med studenter, kolleger og institusjonelle rammer

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Erfaring fra UH-sektoren med undervisning, veiledning og emneansvar, samt personlig egnethet for stillingen, vil bli tillagt betydelig vekt.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert fagmiljø, forskningsmuligheter og en sentral rolle i universitetets satsing på samfunnssikkerhet og beredskap.
Lønn i stillingskode 1013 professor/1532 dosent/1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor /1009 Universitetslektor etter Statens lønnsregulativ
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

søknadsbrev
utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
bekreftede kopier av vitnemål og attester
dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Rapporter annonse