Tønsberg kommune utlyser ledig fastlegehjemmel ved Re legegruppe. Selvstendig næringsvirksomhet.

Re legegruppe har 5 fastlegehjemler samt stilling for LIS1. Tre av legene er spesialister i allmennmedisin, og to leger er i spesialisering. Det er 4 helsesekretærer i til sammen 3,2 årsverk. En helsesekretær har ansvar som kontorleder. Fastlegekontoret har PriDok EPJ-system, og er godt utstyrt med EKG, spirometri, 24t BT-måling og lab.

Fastlegekontoret holder til i tettstedet Revetal, med landlig beliggenhet og bare ca 15 min fra Tønsberg sentrum. Kontoret har moderne, romslige lokaler i Re helsehus (leieavtale med Tønsberg kommune). Kontoret er organisert som et DA. Et godt arbeidsmiljø vektegges.

Fastlegen inngår individuell fastlegeavtale med kommunen og selskapsavtale med Re legegruppe. Listetak er for tiden på 600 pasienter, men kan endres etter avtale med kommunen. Det er ikke tillagt andre allmennmedisinske oppgaver.

Hovedarbeidsoppgaver

Fastlegevirksomhet i åpen uselektert praksis
Deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt

Kvalifikasjonskrav

Autoriasjon som lege og gjennomført LIS1/turnustjeneste (minimumskrav)
Digitale ferdigheter
Språkkrav for helsepersonell

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
Gode kommunikasjonsferdighter, skriftlig og muntlig
Løsningsorientert og endringsvillig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Interessante arbeidsoppgaver i et aktivt arbeidsmiljø
Spesialistutdanning i allmennmedisin med inngåelse av ALIS-avtale og refusjon av kostnader i spesialiseringsløpet
Etableringstilsudd for overtagelse av fastlegehjemmel (kr 300.000)
Ekstra kommunalt basistilskudd (pr. kr 70 pr listepasient)
Praksiskompensasjon ved fravær på grunn av sykt barn

Ta gjerne kontakt for flere opplysninger:

Kommuneoverlege/enhetsleder legetjenester Henning Mørland, tlf 92017944
Fratredende fastlege Ingunn Leeber, tlf 93610535 (send gjerne sms først)

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse