Om tjenestested

Vi er fire hjemmesykepleieavdelinger som nå lyser ut etter sommervikarer/vikarer til vår enhet. I 2023 ble vi slått sammen til Enhet 1. Den består av Stokke hjemmesykepleie, Framnes hjemmesykepleie, Kilen hjemmesykepleie og Hvidtgården bofellesskap og hjemmesykepleie. Vi er alle HS avdelinger med litt ulike plasseringer. Vi har godt ledersammarbeid som gjør at det er mulighet for å få jobbe mye i sommer. I hjemmesykepleien er det varierte dager, frisk luft mellom oppdragene og en jobb som gir mestring og mening.

Avdelingene våre har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider, og vi bruker kalenderplan. Kalenderplan gir god oversikt over hva som er ledig i sommer i tillegg til ferieavvikling. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. I tillegg er vi opptatt av robuste medarbeidere som skaper trygghet for både pasienter og medkollegaer i en spennende hverdag. Vi ønsker deg som ønsker å bidra til utvikling av tjenesten vår.

Avdelingene våre er en del av Seksjon Senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjon Senter og hjemmetjenester bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling" Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: etter avtale, og oppmot 100% i perioden 17 juni -20 august.

Stillingstype: sommervikar / ringevikar med mulighet for jobb videre.

Arbeidstid: Todelt turnus med helg. Mulighet også for langvakter.

Stilling ledig fra: etter avtale ( vi vurder søknadene fortløpende)

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling.
Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet
Målrettet arbeid med fokus på personsentret omsorg
Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer
Dokumentasjon
Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
Utøve ulike arbeidsoppgaver
Medvirke til et godt helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Erfaring fra å jobbe med mennesker er ønskelig
Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
Være strukturert og ha god oversikt
Bidrar til et godt samarbeidsklima, er positiv, selvstendig og tar ansvar
Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring
Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Bør ha førerkort
Personlige egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Arbeid i et godt arbeidsmiljø
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
Spennende faglige utfordringer
Dyktige og engasjerte kollegaer
God opplæring
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, og relevant utdanning teller.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Rapporter annonse