Om stillingen

Er du klar for en spennende mulighet? Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - Nord (RKBU Nord), Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT, er det ledig en stilling som stipendiat i forskningsgruppen Forebyggende og helsefremmende tiltak. Stipendiatstillingen er tilknyttet et nasjonalt forskningsprosjekt om skolefravær.

Stillingen gjelder for en periode på fire år i 100 % stilling. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning, tjenestestøtte eller andre arbeidsoppgaver ved RKBU Nord. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad/ph.d. som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidsstedet er i Tromsø og stipendiaten blir knyttet til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet.. Prosjektet og datainnsamlingen vil foregå flere steder i landet, og kandidaten må derfor påregne noe reisevirksomhet. Tilsvarende vil det kunne være noe reisevirksomhet i den nordlige delen av Norge i forbindelse med tjenestestøtteoppdrag og undervisning. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om arbeidsplassen

RKBU Nord er et eksternfinansiert senter og ett av instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet. Instituttet har et særlig ansvar for å bidra til å øke kvalitet og innovasjon på tjenestene innen alle sentrale områder i arbeidet med barn og unges psykiske helse og barnevern. RKBU Nord skal utvikle og formidle vitenskapelig, praksisrelevant og tverrfaglig kunnskap. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt innenfor helsefag, psykologi og samfunnsfag. Instituttet har tre forskningsgrupper: Forskergruppe for forebyggende og helsefremmende tiltak, Forskergruppe for kunnskapsbasert praksis og Forskergruppe for barne- og familievern jobber for å skape en bedre fremtid for unge.

Virksomheten ved instituttet er hovedsakelig finansiert gjennom bevilging fra Helsedirektoratet og Barne-, ungdoms-, og familiedirektoratet. Det er for tiden ca. 50 ansatte ved instituttet, noen i deltidsstillinger.

Stillingens forskningsområde

Stipendiaten vil bli tilknyttet et prosjekt som har mottatt bevilgning fra Norges Forskningsråd (NFR) som har som mål og optimalisere og evaluere et tiltak for skolefravær. Denne delen av prosjektet vil ha hovedfokus på foreldrerollen.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av førsteamanuensis Frode Adolfsen:

Telefon: 77 64 58 78/911 26 323
E-post: frode.adolfsen@uit.no

eller instituttleder Monica Martinussen:

Kvalifikasjoner

Stillingen krever minimum mastergrad innen relevant fagområde (for eksempel psykologi, pedagogikk, helsevitenskap eller lignende). Søkere må synliggjøre i søknadsteksten hvordan deres mastergrad er relevant for stillingen Søkere som vil tilegne seg mastergrad i løpet av våren 2025 kan også søke.

I stillingen kreves det:

Gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk). Søkere må dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå C2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå C2 ved ansettelse, skal stipendiaten gjennomføre opplæring tilsvarende minst 15 studiepoeng innen utløpet av åremålsperioden. UiT vil tilrettelegge for gjennomføringen

Det er ønskelig med:

Ferdigheter innen kvantitative metoder og statistikk
Erfaring med forskningsrelatert arbeid
Tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge, for eksempel i tjenester for barn og unge eller i skole/barnehage

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkerens potensiale for forskning, motivasjon samt personlige egnethet. Vi ser etter deg som kan jobbe målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig innenfor alle deler av forskningsprosessen. Siden stipendiatstillingen inngår i et større prosjekt med mange forskere og samarbeidspartnere, er det viktig med gode samarbeidsevner.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold 

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Vi tilbyr

Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
Gode karrieremuligheter
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger 
Gode velferdsordninger 
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stipendiater får normalt 536 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Søknaden din må inneholde: 

Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen
CV
Vitnemål for bachelor- og mastergrad
Karakterutskrift for bachelor- og mastergrad
Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)
Dokumentasjon av engelskkunnskaper
Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk
2-3 referanser med kontaktinformasjon
Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Generell informasjon

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse