Vi søker etter en engasjert senior HR-rådgiver med solid kompetanse og erfaring innen HR, arbeidsrett og partssamarbeid. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse og erfaring for å drive gode prosesser knyttet til disse fagområdene.

Arbeidsoppgaver
Som senior HR-rådgiver vil du ha en viktig rolle i å sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, oppfølging og videreutvikling av vår personalpolitikk. Du vil bistå kollegaer i HR-teamet og ledere med å håndtere arbeidsrettslige problemstillinger og bidra til et godt samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene.

Du vil bli en del av vårt HR-team bestående av 12 engasjerte og dedikerte ansatte, som er ansvarlig for alle områder innenfor HR. Vårt arbeidsmiljø preges av høyt tempo, nysgjerrighet, driv og omtanke for hverandre.

I denne rollen vil du ha spennende og varierte oppgaver, der du blant annet vil:

Ha en sentral rolle i det daglige samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i dialog- og drøftingsmøter.
Ha en sentral rolle i forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene, for eksempel i forbindelse med lønnsoppgjør og lokale særavtaler.
Være sparringspartner og rådgiver for både ledere og kollegaer i HR-teamet i saker som omhandler arbeidsrett og tariffspørsmål.
Bistå i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert konflikthåndtering, personal- og varslingssaker.

Vi ønsker oss en kollega som er:

Strukturert og løsningsorientert, og som har evne til å holde oversikt og organisere oppgaver på en effektiv og selvstendig måte.
Stødig og trygg i rollen som rådgiver, med gode analytiske egenskaper.
Skaper gode relasjoner, er tillitsvekkende og som trives med å jobbe med folk.
Har god dømmekraft i situasjoner som krever individuelle løsninger.

Kvalifikasjoner:

Du har relevant utdanning.
Du har minimum 5 års relevant erfaring med arbeidsrett og fra arbeid med arbeidstakerorganisasjoner.
Du har inngående kjennskap til norsk arbeidsrett og avtaleverk.
Du har gjerne erfaring innen HR
Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2-nivå).

Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.

Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/1063172858?

Hvorfor Norsk helsenett?

Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.

Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.

Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?

Vi er 1000 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø og Svalbard med driv , nysgjerrighet , og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!

Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:

Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.
Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.
Vi mener vi er Norges beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!

I tillegg kan vi selvsagt friste med:

7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
individuell avlønning (ikke lønnstrinn), betalt reisetid og overtid
at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme
bidrag til å dekke utgifter til trening
gode pensjons- og forsikringsordninger
og mye mer!

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse