Vil du bli en del av et raust arbeidsmiljø som samarbeider tett for å gi best mulig pleie- og omsorg til våre beboere?

Vi har en ledig fast stilling som sykepleier i turnus. Vi søker deg som har et brennende engasjement for eldreomsorg, og som ønsker å bidra til at våre sykehjemsbeboere får et meningsfylt liv. Hos oss får du mulighet til å bli kjent med en flott beboergruppe og du vil få inkluderende og engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å utvikle deg i et inspirerende fagmiljø sammen med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og andre yrkesgrupper

Namdalseid Sykeheim ligger godt plassert i fine omgivelser i Namdalseid Sentrum. Vi har ett stort og fint uteområde med gode muligheter for ulike aktiviteter. Sykeheimen er ny og moderne med mange tekniske hjelpemidler.

Avdelingen er delt to, der en del har fokus på demente. Legekontor, dagsenter, fotpleier, frisør og fysioterapitjeneste er plassert i samme bygg og er lett tilgjengelige. Vi samarbeider tett med frivillighetssentralen.

Avdelingen består av ulike yrkesgrupper, som jobber kontinuerlig med endring og utvikling av tjenestetilbudet til det beste for brukere og ansatte.

Vi har årsturnus med 17 helger i året, her er det store muligheter for personlige tilpasninger både i stillingsstørrelse og vaktbelastning, med mulighet for 12-timersvakter i ukedagene.

Alle ansatte hos oss har ønsket stillingsstørrelse og vi har stort fokus på heltidskultur

Vi ønsker oss faglig engasjerte medarbeidere som vil være med å videreutvikle sykeheimen i takt med samfunnets behov. Vi har fokus på oppgavedeling og bruk av riktig kompetanse til riktig tid. Her vil du kunne få mulighet til å være med i prosesser for å utvikle dette best mulig.

Arbeidsområdet

Direkte underlagt avdelingsleder
Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som

Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60stp.)
Har gyldig førerkort for bil
Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Er god på kommunikasjon og samarbeid
Er løsningsorientert og positiv
Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
Viser interesse og engasjement
Har relevant praksis
Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Tarifflønn
Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse