Krødsherad kommune søker engasjert og kompetent Avdelingsledeleder(e).

Vi er en liten kommune med 2200 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte velferdstjenester til sine innbyggere.

Vi er på utkikk etter 1-2 ledere i TUN Kryllingheimen. Krødsherad kommune er i en prosess hvor vi ønsker nytenking rundt lederstrukturen i omsorg. Stillingen vil ha sin base i omsorg (TUN Kryllingheimen), som består av underenhetene Kryllingheimen Sykehjem, Tilrettelagte Tjenester for Funksjonshemmede og Hjemmebaserte tjenester og Kjøkkenavdeling. Alle avdelingene har base i samme bygning. Nøyaktig struktur og ansvarsområde vil bli diskutert og kan hensyntas i forhold til den rette kandidaten. Her er det mye spillerom for deg som vil være med å strukturere din egen stilling fra start! Antall ledere som vil ansettes vil vurderes ut fra søkermasse, kvalifikasjoner og personlig egnethet. Stillingen(e) er 100% fast stilling.

Sykehjemmet flyttet inn i nytt og rehabilitert bygg i 2019. Vi har flotte lokaler med egen skjermet avdeling, sansehage og gode velferdsteknologiske løsninger. Sykehjemmet har korttidsplasser, langtidsplasser, skjermet enhet og kommunal øyeblikkelig hjelp plass. Til sammen er det 25 sengeplasser på sykehjemmet, og 6 leiligheter i avdeling Tilrettelagte Tjenester for Funksjonshemmede.

Hensikten er å tilrettelegge for, og være med på å skape en robust enhet både med tanke på utvikling, tverrfaglig samarbeid, deling av kompetanse og ressurser.

Som Avdelingsleder vil du få ansvaret for å lede en avdeling med et mangfold av oppgaver innenfor personalledelse, kvalitet- og tjenesteutvikling i omsorgstjenesten. Dette er en unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle den viktige omsorgstjenesten i Krødsherad kommune.
Er du ute etter en innholdsrik og variert arbeidsdag med et godt arbeidsmiljø er dette jobben for deg.

Vi ser etter deg som har:

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du er fleksibel, tar ansvar og kan jobbe selvstendig
Løsningsorientert med evne til planlegging og gjennomføring
Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe med fokus på flere ulike oppgaver samtidig
Evne til å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektiv og strukturert
Ønsker å være en faglig pådriver og bidra til utvikling i virksomheten
Reflektert og opptatt av etikk

Kvalifikasjoner:

Kandidaten må:

Ha ledererfaring fra tidligere arbeidsforhold. Erfaring innen personal- og/eller fagledelse.
Være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy. Kjennskap til Visma GAT er en fordel.
Ha kunnskap til relevant lov- og avtaleverk
Ha faglig dyktighet/allsidig erfaring
Førerkort klasse B
Det kreves god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Kandidaten bør ha:

Erfaring fra hjemmetjeneste/sykehjem
Erfaring med vedtak knyttet til kapittel 9 i Helse- og Omsorgstjenesteloven
Høyere utdanning innenfor helse og omsorg (3-årig eller mer) vil være en fordel
Erfaring fra utvikling- og prosjektarbeid er en fordel
Erfaring og interesse for hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi vil være en fordel
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver:

Lederansvar for ca. 25 årsverk per leder
Yte helse- og omsorgstjenester til våre brukere, uavhengig av boform, alder, diagnose eller funksjonssvikt og sikre at retten til brukermedvirkning er ivaretatt
Bidra til å sikre forsvarlig helse- og omsorgstjenester og at oppgaver som utføres er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
Lede og veilede kollegaer
Holde deg oppdatert på faglig utvikling samt relevant lov- og avtaleverk
Være en pådriver for utvikling av tjenestetilbudet i kommunen slik at vi er kledd for framtida.

Vi kan tilby:

100% lederstilling
Ansvar for en virksomhet i utvikling der du er med på å forme en tjeneste som er kledd for framtida
Kurs og opplæring for stilling ved oppstart og løpende gjennom arbeidsforholdet
Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver og -hverdag som leder
Du blir en del av virksomhetenes ledergruppe med tett dialog og oppfølging/samarbeid
Godt og lærerikt arbeidsmiljø med godt kvalifiserte og motiverte kolleger på tvers av faglige områder
Godt tverrfaglig samarbeid
Hurtig oppstart
Vanlige kommunale ansettelses- og arbeidsvilkår
Offentlig tjenestepensjonsordning
Arbeid i en IA-bedrift
Lønn etter avtale

Søknad:

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.

Søknadsfrist: 09.06.2025.

Grunnet ferieavvikling er intervjuer er tiltenkt avholdt torsdag og fredag i uke 24.

Elektronisk søknadsportal skal benyttes.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse