Om avdeling Solstua

Vi har en kollega som går av med pensjon og en som skal ut i svangerskapspermisjon, og leter etter deg som har erfaring fra demensfeltet til vår faste 100 % stilling. Til foreldrepermisjonsvikariatet ønsker vi å åpne opp for at 3 års sykepleier- vernepleierstudenter kan søke med forbehold om at man får autorisasjon starten av sommeren 2026.

Solstua er en avdeling ved Soletunet Bo- og behandlingssenter som er en skjermet avdeling for mennesker med langtkommet demenssykdom. Vi er en medarbeidergruppe (34 faste ansatte) som virkelig har dedikert oss til å gi personsentrert omsorg, og fikk Demensprisen i 2021! Her får du kolleger som er faglige dyktige og liker å sparre, samarbeide og jobbe for å gi de beste tjenestene vi kan til våre beboere.

Hos oss kommer du inn et et veldig godt arbeidsmiljø, en av kjerneverdiene våre et å gjøre hverandre bedre. Vi har stort fokus på åpenhet, som gjør at alle får være med å påvirke både fag og miljø. Det er en grunn til at vi har lav turnover - og det er som vår 2. års sykepleierstudent sa: "jeg er heldig som har fått jobbe hos dere - det er den beste praksisplassen jeg har hatt - og her vil jeg jobbe når jeg er ferdig utdannet".

Her er bilder fra de som kan bli dine flotte kolleger, aktiviteter med beboere og bilderamme med ord om åpenhet i avdelingen :-)

Soletunet bo- og behandlingssenter er stolt av å være et sertifisert Livsgledehjem, og i 2024 ble vi tildelt Livsgledeprisen – en anerkjennelse for vårt helhjertede pårørendearbeid. Å være et Livsgledehjem betyr at vi setter livsglede i sentrum – hver dag. Vi jobber aktivt med å kartlegge den enkeltes interesser, ønsker og behov, og skaper små og store øyeblikk som gir mening. Det kan være alt fra turer i nærområdet, musikkstunder og dyrebesøk, til gode samtaler og fellesskap rundt måltider.

Men livsglede handler ikke bare om beboerne – det gjelder også deg som ansatt. Hos oss får du:

Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid
Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser
En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling

Vi har barn på besøk på Solstua. Her uttrykker hun: "Se! Vi har samme neglelakk"

Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede. Vil du være med og gjøre en forskjell? Da håper vi du søker!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse og type: 100 % fast og 95 % svangerskapsvikariat inntil et år
Arbeidstid: Per tiden 35,5 t/uke og 3. hver helg
Stilling ledig fra: Mars 2026
Sted: Soletunet Bo- og behandlingssenter holder til i Stokke

Arbeidsoppgaver

Pasient- og brukerrettede oppgaver
Tjenesteansvarlig for beboere (ca 4 beboere)
Utvidede dokumentasjonsoppgaver
Teamarbeid og pårørendearbeid
Medisinansvar
Samarbeid opp mot bl.a. leger, sykehus etc.
Ressurspersoner i avdelingen
Del av ansvarsvakt-team (koordinerer avdelingen, går med egen liste)

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Til foreldrepermisjonsvikariatet kan også 3 års studenter (sykepleiere og vernepleiere) søke med forbehold om at man oppnår autorisasjon tidlig sommer 2026.
Vernepleiere må ha somatisk erfaring og eller stor interesse for somatikk
Erfaring fra å jobbe med mennesker med demens
Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, med bakgrunn i dialogen med brukergruppen og skriftlig dokumentasjon til eks. Statsforvalter
Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver
Lagspiller
Tåle en hverdag som er uforutsigbar

Stolt av kommunen vår!

Vi tilbyr

God sykepleierdekning som gjør at oppgaver og ansvar fordeles (Vi er 10 sykepleiere og 1 vernepleier)
En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg
Vi har kontinuerlig fagutvikling (eks: HLR og trening på akutte somatiske situasjoner, vold og trusler, etisk refleksjon etc)
En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen
Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over
En arbeidsplass hvor man utvikler seg som sykepleier/vernepleier i ett trygt miljø
Jobb på livsgledehjem hvor vi hver dag jobber for at beboerne våre skal ha livsglede på deres premisser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Personalhytter
Kunstforening

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier eller 6455 - Vernepleier.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Under ser du p.t. den årslønnen Sandefjord kommune har (forhandlet frem i våre lokale forhandlinger):

Pr. 01.05.2025

0-8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

Kr 545 800

Kr 596 600

Kr 614 400

Vår lokale garantilønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

(kr 10 000 over)

Kr 555 800

(kr 20 000 over)

Kr 616 600

(kr 25 000 over)

Kr 639 400

Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier/vernepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
NSF har forhandlet frem ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse (10 sp).
Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.

Synes du dette høres interessant ut?

Ring gjerne for å høre litt mer eller for å stille sprøsmål du har - eller klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse