Om stillingen og tilhørighet

Ved Institutt for elektroteknologi (IET), Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi er det ledig fast, 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor innen fagområdet elkraftteknikk.

Stillingen har arbeidssted Narvik, og er tilknyttet studieprogram bachelor elkraftteknikk (ingeniørutdanning) og master innen elektroteknikk (sivilingeniørutdanning). Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Elektromekaniske Systemer ved IET.

Du må kunne starte i stillingen i Narvik innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens arbeidsområde

I denne stillingen vil du ivareta det faglige ansvar for studieprogrammene i samarbeid med vitenskapelig ansatte på studieretningen. Du vil også bidrar i arbeidet med å videreutvikle fagområdene og undervisningsopplegget.

Stillingens arbeidsoppgaver er:

en hoveddel med undervisning og veiledning av hovedoppgavestudenter og masterstudenter
mulighet for deltakelse/ bidrag på forskningsprosjekter samt egen FoU.
Øvrige aktuelle arbeidsoppgaver kan være markedsføring av studieprogrammer og deltakelse i rekrutteringstiltak, samt kontakt med relevant næringsliv.

Studieprogrammene skal være samfunnsmessig relevant og dette betyr at instituttet arbeider med FoU sammen med eksterne aktører.

Undervisning foregår både fysisk i auditorium/klasserom/laboratorium og på digitale plattformer med bruk av Canvas/Panopto og Teams med flere. Deler av undervisningen/ pedagogikken foregår dermed i digitale kanaler. Det er et krav til pedagogisk kompetanse og søker må kunne vise til tidligere undervisningserfaring, pedagogisk kurs eller tilsvarende.

Institutt for elektroteknologi disponerer flere godt utstyrte laboratorier i Narvik, noe som åpner for faglig aktivitet og tett samarbeid med næringslivet og de andre campus innen universitetet.

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet.

Institutt for elektroteknologi

Institutt for elektroteknologi er et av fem institutt under Fakultet for Ingeniørvitenskap og Teknologi (IVT) lokalisert på campus Narvik. Instituttet har ca. 35 ansatte i vitenskapelige og administrative stillinger. Det er ca. 130 studenter på våre ulike utdanninger og det er i øyeblikket 7 stipendiater og 1 postdoktor. IET tilbyr utdanninger på bachelor- og master- og ph.d- nivå, og driver utdanning og forskning innenfor området elkraftteknikk, elektroteknikk, industriell elektronikk og satellitteknologi. Instituttet har stor økning innen forskning med flere profilerte prosjekter finansiert av det offentlige og næringsliv. Instituttet har fokus på fornybar energi og distribusjon av energi, og søker fagpersoner med kompetanse innen produksjonen og distribusjon av fornybar energi.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi er lokalisert på Campus Narvik med fakultetsadministrasjon og 4 av 5 institutter. Ett institutt er lokalisert på campus Tromsø. Fakultetet skal være en drivkraft for utvikling av industri, næring og offentlig sektor – spesielt i nordområdene.

Fakultetet har fremragende profesjonsrettede utdanningstilbud på alle nivå (bachelor, master og ph.d). Fakultetet står fremst i utviklingen av nye undervisningsmetoder og pedagogikk. Dette bidrar til å sikre en høy utdanningskvalitet og kandidatproduksjon i en effektiv flercampusorganisasjon.

Våre utdanninger er forskningsbaserte og nært knyttet til aktiviteter med deltakelse på internasjonale, nasjonale og regionale arenaer for forskningsformidling og prosjektutvikling. En aktiv tilstedeværelse er nødvendig for å ivareta forskning og innovasjon på et internasjonalt konkurransedyktig nivå.

Vår forskningsaktivitet legger vekt på innovasjon og nyskaping innen ingeniørvitenskap og teknologi. Målet er å utvikle ny viten og nye produkter, tjenester og arbeidsplasser. Fakultetet holder til i Narvik og har studiesteder og aktiviteter fra Kirkenes til Mo i Rana.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

Studieleder elkraftteknikk, Alexander Pankratov tlf. mob. 950 44 316, e-post: alexander.pankratov@uit.no
Studieleder elektroteknikk, Bjarte Hoff tlf: 76 96 63 18, e-post: bjarte.hoff@uit.no
Instituttleder Arild Steen tlf. 76 96 62 01, e-post arild.steen@uit.no

Kvalifikasjoner

For ansettelse i denne stillingen søker vi personer med:

Doktorgrad innen elkraftteknikk, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert med vitenskapelig arbeid innen elkraftteknikk (Førsteamanuensis)
Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen elkraftteknikk (Førstelektor/universitetslektor)
Arbeidserfaring innen
- elektroteknikk generelt
- energi- og kraftmarkedet oppbygging
- drift av elektriske anlegg
- vedlikehold av elkraftsystem
- overordnet planlegging og vern
- bærekraftige energiteknologier miljø- og energiutfordringer
- høgspenningsteknikk
Erfaring med bransjerelevante IT-verktøy
Dokumentert undervisningserfaring
Erfaring med nye undervisningsformer, samt bruk av eksperimenter, simuleringer og numeriske modeller i undervisningen.
Pedagogisk utdanning, f.eks. lektorutdanning eller praktisk-pedagogisk utdanning.
Dokumentert forskningserfaring innen pedagogikk og/eller realfag.
Erfaring med veiledning av studenter på bachelor-, master- eller ph.d-nivå
Norsk eller skandinavisk språk, minimum nivå B2

For å innfri kvalifikasjonskravene til førsteamanuensis kreves minst:

doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid,
utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8 og
norskferdigheter på nivå B2.

For å innfri kvalifikasjonskravene til førstelektor kreves minst:

høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
utdanningsfaglig kompetanse
norskferdigheter på nivå B2,
relevant yrkes- eller undervisningserfaring og
bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet.

For å innfri kvalifikasjonskravene til universitetslektor kreves minst:

høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
utdanningsfaglig kompetanse,
norskferdigheter på nivå B2
relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.

Det forutsettes at søker behersker skriftlig og muntlig engelsk godt.

Det er krav til pedagogisk kompetanse og søker må kunne vise til tidligere undervisningserfaring, pedagogisk kurs eller tilsvarende (se neste avsnitt).

Det kreves at søkeren må kunne gi god og engasjerende undervisning på norsk eller annet skandinavisk språk. Utvalgte kandidater kan bli bedt om å demonstrere sine undervisningsferdigheter gjennom en prøveforelesning.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

 Søkere bedømmes, men rangeres ikke basert på utdanningsfaglig kompetanse.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

Et faglig dyktig arbeidsmiljø, interessante arbeidsoppgaver og tilgang til omfattende laboratorier innen elektroteknikk
Et fantastisk arbeidsmiljø, med medarbeidere fra mange nasjoner
Et av landets beste vilkår for FoU-termin (kun ved faste stillinger som førsteamanuensis og førstelektor)
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid til FoU-arbeid og undervisning fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuensis bruke inntil 50 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 50% til undervisning, førstelektorer vil bruke inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer vil bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli invitert til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse