Inntil 180 000 kr ekstra på 4 år – i tillegg til lønn og tillegg etter KS-tariff. Fast 60 % natt Hvaler/Vesterøy: 20 000 kr sign-on, 20 000 kr/år studielån (4 år) og 20 000 kr/år ekstra tillegg så lenge du står i stillingen. Gratis parkering/lading. Autoriserte og 3.-års studenter kan søke.

Hva vi ser etter

Autorisert sykepleier/vernepleier -- eller 3.-års student klar for autorisasjon (nyutdannede og erfarne velkommen).
Trives med nattevakter: trygg, rolig og selvstendig -- med et team i ryggen.
God norsk muntlig/skriftlig (ca. B2) + førerkort klasse B.
Motivert for fast turnus med langfri og varierte fagmiljøer (demens, korttid, langtids, hjemmetjeneste).

Søknadsfrist: 13. juli 2025 -- søknader vurderes fortløpende, ansettelse kan skje før fristen.

Arbeidsoppgaver

Variert klinisk arbeid: kombiner observasjon, behandling og dokumentasjon på tvers av korttids-, demens-, langtidsavdeling og hjemmetjeneste.
Trygg bemanning: du har beslutningsmyndighet om natten, men alltid lege i bakhånd og erfarne kolleger å sparre med.
Kompetansebygging underveis: veiled studenter og nye ansatte -- og få selv løpende faglig input gjennom natt-baserte fagmøter.
Reell pasientpåvirkning: nattens vurderinger tas direkte med i morgenrapport og legevisitter, slik at dine funn styrer videre behandling.
Strukturerte rutiner: klare prosedyrer for akutte hendelser gir ro og forutsigbarhet.
Team-dynamikk: koordiner arbeidsfordelingen, støtt kolleger og skap et miljø preget av profesjonalitet og omsorg.

Vi tilbyr

Verdipakke inntil 180 000 kr på fire år

-- 20 000 kr sign-on-bonus

-- 20 000 kr / år i studielånsnedbetaling (opptil 4 år)

-- 20 000 kr / år ekstra tillegg for våken natt (> 50 % stilling) -- videreføres så lenge du står i rollen

Alt på toppen av grunnlønn, natt-/helgetillegg og 13 % pensjon i KLP.
Fast 60 % natt med fleksibel turnus og langfri -- enkel bytteordning når du trenger fri.
360° kompetanse -- rotér mellom korttids-, demens- og langtidsavdeling samt hjemmetjeneste uten å skifte arbeidsgiver.
Full opplæring, veiledning og støtte til videreutdanning -- kommunen dekker relevante kurs.
Gode velferdsordninger: gratis parkering med el-lader, rimelig kantine, velferdshytter og andre kommunale goder.
Trygt offentlig ansettelsesforhold: lønn etter KS-tariff, automatisk ansiennitetsopprykk og solide forsikrings- / pensjonsordninger.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse