Om stillingen

Vil du være seksjonspåtaleleder som har ansvaret for at flest straffesaker i Norge avgjøres, for initialfasen for straffesaker i Norges hovedstad og for å bekjempe kriminalitet gjennom bruk av forvaltningsreaksjoner?

Oslo politidistrikt søker en seksjonspåtaleleder for påtaleseksjon FSI/FUF – en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesakskjeden.

Oslo politidistrikt har Norges største påtalegruppe med over 200 påtalejurister. Vi har ansvaret for 25 % av landets straffesaker. Stor saksmengde og høy kompleksitet gjør dette ansvaret krevende. God påtaleledelse er derfor helt avgjørende for å sikre en rettssikker og effektiv straffesaksbehandling, og for tillitten til rettssystemet.

FSI, Felles straffesaksinntak, skal styrke kvaliteten i den innledende straffesaksbehandlingen ved å sikre tilgjengelig påtale- og politifaglig etterforskningsledelse, og bidra til en likere behandling av straffesaker ved å kvalitetssikre og vurdere alle saker i politidistriktet. FSI avgjør rundt 60 % av alle straffesakene i Oslo politidistrikt.

FUF, Felles enhet for utlending og forvaltning, er gjennom sin virksomhet både ordinær forvaltningsmyndighet, kontrolletat og har etterforskningsmyndighet. FUF håndterer rundt 1 100 saker i året, hvorav ca. 60 prosent av disse sakene løses i forvaltningssporet. I tillegg til straffesaksbehandlingen har FUF også juristoppgaver knyttet til utlendingsforvaltningen.

Som seksjonspåtaleleder får du det overordnede ansvaret for budsjett, personalledelse, faglig oppfølging og resultatoppnåelse i påtaleseksjonen. Du blir en del av driftsenhetens ledergruppe og vil jobbe tett med øvrige ledere i Felles enhet for påtale for å sikre kvalitet og fremdrift i straffesaksbehandlingen. Rollen innebærer også tett samarbeid med ledelsen av FEE og FUF, og du vil være påtales representant i enhetenes ledergrupper.

Påtaleseksjon FSI/FUF holder til i Politihuset på Grønland, midt i Oslo sentrum.

Ønsker du en utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid påtaleerfaring. Du må:

kunne se muligheter for nye helhetlige løsninger
være handlings- og resultatorientert
være en god rollemodell for de ansatte og være opptatt av et godt arbeidsmiljø
kunne samarbeide godt med andre
ha evne å ta vare på medarbeiderne dine

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og påtalemyndigheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

lede og følge opp ansatte og ledere i påtaleseksjonen
ha fag-, personal-, budsjett - og resultatansvar ved påtaleseksjon FSI og FUF
sikre høy kvalitet i straffesaksarbeidet
følge opp prioriteringer og mål i straffesakskjeden
bidra til effektiv ressursstyring og faglig utvikling i samarbeid med Felles enhet for påtale og ledelsen ved FEE og FUF
fremme et helhetlig og risikobasert perspektiv i straffesaksarbeidet
bygge og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø med aktivt medarbeiderskap
ivareta god samhandling internt i politiet og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

master i rettsvitenskap (juridisk embetseksamen)
bred juridisk erfaring
minst ett års påtaleledererfaring. Annen relevant ledererfaring kan kompensere for manglende påtaleledererfaring
erfaring med resultatledelse og utviklingsarbeid
kunnskap om HMS og relevant regelverk
meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

lederutdanning
erfaring med endringsledelse, implementering av overordnede prioriteringer og strategier
erfaring med bruk av digitale verktøy for kvalitetsoppfølging og effektivisering
evne til å representere politiet utad og håndtere medier profesjonelt

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit internt og eksternt
evne til å tenke og handle helhetlig og strategisk innen straffesaksområdet
strukturert og målrettet med høy arbeidskapasitet
god rolleforståelse og sterk rettssikkerhetsorientering

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.050.000 - 1.200.000 brutto per år. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (for eksempel trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse