Har du lyst til å bli med å skape gode hverdager for barn i Elverhøy? Er du en trygg voksen som liker å ta ansvar og bidra til at barna får utvikle seg i et trygt og lekent miljø?

Om Elverhøy barnehage:

Elverhøy er en kommunal to avdelings barnehage med tilsammen 39 barn pr dags dato. Aldersinndelingen i avdelingene kan variere fra år til år avhengig av hvilke barn som har opphold. Barnehagen ligger landlig mellom Sem og Andebu, i Arnadal i Sandefjord kommune. Vi er nær naturen og har egen turplass et lite stykke oppe i skogen, hvor barna kan utforske, huske i tauhuske og klatre i trær. I barnehagen har vi et stort uteområde, hvor også de minste har sin egen skjermede uteplass.

Elverhøy barnehage har en personalgruppe med bred kompetanse og stort faglig engasjement. Avdelingene har et godt samarbeid, og sammen jobber vi for at Elverhøy skal være et godt sted å være, både for barn, foresatte og personale. Vi ønsker å utvikle oss sammen og individuelt, og har alltid barnets beste som hovedfokus og utgangspunkt. Vi ser på barnehagen som «mulighetenes byggeplass». Vi er alle ulike og unike, og det skal gi rom for det mangfoldige innholdet. Det finnes ingen grenser for hvor gode vi alle kan bli når vi tror det er mulig. Det innebærer først og fremst et syn på barn som likeverdige, utforskende og aktive i egen læring, med personale som kyndige, omsorgsfulle og profesjonelle veiledere og tilretteleggere.

Sandefjords kommunale barnehager har visjonen “DET HANDLER OM Å LEKE”. Leken er en viktig del av barndommen, og er en arena for inkludering, relasjonsbygging og læring. For å sette leken inn i et helhetlig perspektiv er visjonen knyttet opp mot verdiene: Mangfold, inkludering, glede, demokrati og livsmestring. Verdiene ligger til grunn for vårt arbeid med å skape et miljø hvor alle barn blir sett, hørt og verdsatt.

I August 2023 ble Elverhøy barnehage, som Pilotbarnehage, med på et pilotprosjekt for Sandefjord kommunale barnehager: Samfunnet er i stadig endring – det samme må barnehagene være. Hvordan rigge oss for fremtidens barnehage? Hensikten med piloten er å forske på hvordan omstrukturering av pedagogressurser og ny organisering kan føre til at ressursene i barnehagene kan benyttes på en mer formålstjenelig måte. Barnehageåret 2025/26 er vi inne i vårt 3 år i utviklingsprosjektet, og hele barnehagen er delaktig.

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved barnehagen og ved andre barnehager i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre barnehager som senere får ledig lignende stilling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Barne-og ungdomsarbeider
Stilling ledig fra: 01.08.2026

Arbeids- og ansvarsområder

Bidra til gode lek- og læringsprosesser for barns lek, utforskning og danning.
Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling.
Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage.
Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas.
Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet i barnehagen.
Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift.
Holde seg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen.
Veileder for lærlinger

Vi tilbyr

Mulighet til å leke, hver dag!
Mulighet til å være med på å påvirke og utvikle fremtidens barnehager i Sandefjord kommune gjennom deltagelse i pilotprosjektet
En lærende og mestringsorientert organisasjon.
Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø som har barnets beste i fokus.
Felles plan for kompetanseheving
5 planleggingsdager i året.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
Bedriftshelsetjeneste

Kvalifikasjoner

Bestått fagprøve som barne- og ungdomsarbeider
Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehager
Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
Du har god digital kompetanse og dømmekraft
Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, kr. xx - kr. xx
Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i XX barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer.

Om Sandefjord kommunale barnehager

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse