Tjenesten for funksjonshemmede (TFF) er en del av helse- og mestring i Hamar kommune. Det gis tjenester til innbyggere i alle aldersgrupper, fra barn og unge og til voksne med ulike utfordringer knyttet til nedsatt funksjonsevne.

TFF består for tiden av 16 tilrettelagte bofellesskap, 2 avlastningsenheter og ett arbeid- og aktivitetssenter. I tillegg gis det tjenester til innbyggere som bor i egne eide/leide leiligheter utenfor bofellesskapene.

Vi søker nå etter engasjerte og motiverte ledere, som vil være med å ruste oss mot fremtidige utfordringer innen helse- og omsorgstjenesten. Med på laget får du dyktige ansatte med bred kompetanse og erfaring.

Arbeidsoppgaver

Det helhetlige ansvaret for å lede, kontrollere, utvikle og drifte enheten i tråd med overordnede målsettinger
Tilrettelegge for systematisk styring og ledelse, kvalitetssikring og videreutvikling innenfor tjenesten
Sikre tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
Økonomi- og personalansvar for eget ansvarsområde
Sikre helhetlig og effektiv drift og ressursbruk i eget ansvarsområde
Aktiv deltakelse i ledergruppen for tjenesten, for å planlegge, gjennomføre, utvikle og korrigere virksomheten
Skape konstruktivt samarbeid, samt gode relasjoner til ansatte, pårørende, frivillige og andre faglige instanser.
Arbeid med innovativ tjenesteutvikling og annet relevant utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Barchelor innenfor helse- og sosial eller pedagogiske fag
Videreutdanning innen ledelse, eller påbegynt lederutdanning
Ledererfaring
Forståelse for økonomiske rammer og effektiv drift
Beherske IKT - verktøy
Arbeids- og oppholdstillatelse
Krav om førerkort kl. B

Personlige egenskaper

Du har tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre
Du er tydelig og handlekraftig leder, og evner å prioritere
Du er fleksibel, utviklingsorientert, og står godt i endringer
Du har stor arbeidskapasitet, og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
Du skaper gode relasjoner og nettverk, og samhandler lett med andre

Vi tilbyr

Et godt og spennende arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et lederansvar med dedikerte medarbeidere
Opplæring og veiledning

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Beate Nyhus, Virksomhetsleder, 95971411

Arbeidssted

Vangsvegen 52
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5013179416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2025

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse