Enhetsleder, 2 x 100 % stilling - fast tilsetting 

Tjenesten for funksjonshemmede (TFF) er en del av helse- og mestring i Hamar kommune. Det gis tjenester til innbyggere i alle aldersgrupper, fra barn og unge og til voksne med ulike utfordringer knyttet til nedsatt funksjonsevne.

TFF består for tiden av 16 tilrettelagte bofellesskap, 2 avlastningsenheter og ett arbeid- og aktivitetssenter. I tillegg gis det tjenester til innbyggere som bor i egne eide/leide leiligheter utenfor bofellesskapene.

Vi søker nå etter engasjerte og motiverte ledere, som vil være med å ruste oss mot fremtidige utfordringer innen helse- og omsorgstjenesten. Med på laget får du dyktige ansatte med bred kompetanse og erfaring. 

Arbeidsoppgaver

• Det helhetlige ansvaret for å lede, kontrollere, utvikle og drifte enheten i tråd med overordnede målsettinger
• Tilrettelegge for systematisk styring og ledelse, kvalitetssikring og videreutvikling innenfor tjenesten
• Sikre tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Økonomi- og personalansvar for eget ansvarsområde
• Sikre helhetlig og effektiv drift og ressursbruk i eget ansvarsområde
• Aktiv deltakelse i ledergruppen for tjenesten, for å planlegge, gjennomføre, utvikle og korrigere virksomheten
• Skape konstruktivt samarbeid, samt gode relasjoner til ansatte, pårørende, frivillige og andre faglige instanser.
• Arbeid med innovativ tjenesteutvikling og annet relevant utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Barchelor innenfor helse- og sosial eller pedagogiske fag
• Videreutdanning innen ledelse, eller påbegynt lederutdanning
• Ledererfaring
• Forståelse for økonomiske rammer og effektiv drift
• Beherske IKT - verktøy
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav om førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Du har tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre
• Du er tydelig og handlekraftig leder, og evner å prioritere
•  Du er fleksibel, utviklingsorientert, og står godt i endringer
• Du har stor arbeidskapasitet, og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du skaper gode relasjoner og nettverk, og samhandler lett med andre

Vi tilbyr

• Et godt og spennende arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver 
• Et lederansvar med dedikerte medarbeidere 
• Opplæring og veiledning
  
  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Beate Nyhus, Virksomhetsleder, 95971411

Arbeidssted

Vangsvegen 52
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5013179416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2025